Juss i arbeidslivet
Her finner du verdifulle artikler om aktuelle juridiske problemstillinger skrevet av Teknas advokater og jurister.
Betinget permitteringsvarsel i forbindelse med mulig streik
Mange av våre medlemmer opplever at bedriften de jobber i sender ut betinget permitteringsvarsel som følge av at det kan bli streik i frontfagsoppgjøret, eller i virksomheten.
Dette betyr IKKE at du som ansatt kommer til å bli permittert, men det er vanlig prosedyre at bedriftene varsler om at det kan komme permitteringer i slike situasjoner.
Betinget permitteringsvarsel i forbindelse med mulig streik
Mange av våre medlemmer opplever at bedriften de jobber i sender ut betinget permitteringsvarsel som følge av at det kan bli streik i frontfagsoppgjøret, eller i virksomheten.
Dette betyr IKKE at du som ansatt kommer til å bli permittert, men det er vanlig prosedyre at bedriftene varsler om at det kan komme permitteringer i slike situasjoner.
Q&A - Våre juristers råd for temaer knyttet til ditt arbeidsliv
- Det er klare regler som må følges ved omorganisering og nedbemanning.
- Et drøftingsmøte ved nedbemanning eller omorganisering er obligatorisk og lovpålagt.
- Virksomheten overdras - hva nå?
- Kan det bli aktuelt å motta en sluttpakke? Dette bør du vite!
- Blitt nedbemannet: Når har jeg fortrinnsrett til en ny stilling i samme virksomhet?
- Hva er reglene ved permittering?
- Hva er rettighetene dine om du blir sagt opp?
- Hva gjelder ved oppsigelse i statlig sektor?
- Her finner du alt om oppsigelse i privat og kommunal sektor.
- Noen ganger velger arbeidsgiver å fjerne ansatte midlertidig: Les om suspensjon i arbeidsforhold.
- Er du i en situasjon hvor det kan bli aktuelt med sluttavtale? Dette bør du vite!
- Les om regelverket bak konkurranseklausuler i arbeidskontrakten som kan begrense deg når du slutter.
- Har jeg rett på skriftlig attest - også etter oppsigelse?
- Finn svar på dine spørsmål om sykdom og sykefravær
- Hva er reglene for egenmeldinger?
- Les om hva du har krav på når du eller barna dine er syke.
- Rett til sykepenger under ulønnet permisjon.
- Hva ligger innenfor arbeidsgivers styringsrett?
- Kan arbeidsgiver sjekke e-posten din?
- Hva med arbeidsgiver og din bruk av sosiale medier?
- Hva skal til for at arbeidsgiver skal kunne omorganisere og nedbemanne virksomheten?
- Når kan arbeidsgiver permittere deg?
- Og hva er en «betinget» permittering?
- I hvilke tilfeller kan arbeidsgiver suspendere deg?
- Skriftlig advarsel fra arbeidsgiver: Hvilke konsekvenser kan dette få?
- Hvor mye kan arbeidsgiver styre arbeidslivet ditt videre i form av konkurransebegrensende klausuler?
- Hvilke rettigheter har arbeidsgiver til dine ideer?
- Vurderer du å varsle om kritikkverdige forhold på jobb?
- Hva kan du gjøre om du opplever mobbing på arbeidsplassen?
- Har du fått skriftlig advarsel fra arbeidsplassen?
- Er du bekymret for å få permitteringsvarsel? Hva skal til?
- Hva med å muligheten for å bli suspendert?
- Når kan jeg bli omorganisert eller nedbemannet?
- Når kan jeg bli sagt opp? Hva er lov.
- Kan jeg bli sagt opp i offentlig sektor?
- Kan det bli aktuelt med en sluttavtale? Hva bør du passe på?
- Har du god nok pensjonsordning på jobben?
- Sjekker du ikke dette, kan du miste millioner i pensjon.
- Har du nådd pensjonsalder, men ønsker å jobbe videre?Les dette før du bestemmer deg!
- Her finner du svar på det meste du lurer på om retten til å ta ferie, ferieavvikling og feriepenger.
- Lurer du på regelverk om arbeidstid, så finner du en oversikt her.
- Reisetid er arbeidstid, sier våre jurister.
- Finn podkaster og artikler om foreldrepermisjon!
- Mange vurderer å supplere med ulønnet foreldrepermisjon. Les om konsekvensene!
- Hva er velferdspermisjon?
- Graviditet og ansettelse.
- Hva med sykepenger i ulønnet foreldrepermisjon?
- Før du signerer arbeidskontrakt, bør du sjekke denne listen.
- Ansettelse i statlig sektor er mer regelstyrt. Dessuten kan du ikke være overkvalifisert for en jobb i staten.
- Ansettelse i privat sektor er mye friere, men begrenses av lovverk som hindrer diskriminering.
- Vær obs på begrepene ledende - eller særlig uavhengig stilling, som ofte innebærer at du ikke får overtidsbetalt.
- Har du fått tilbud om ny jobb i utlandet? Sjekk hva du må passe på!
- Hva er reglene for midlertidig ansettelse - og når må stillingen være fast?
- Er det greit med konkurranseklausuler i arbeidsavtalen?
- Har du fått tilbud om jobb med prøvetid? Les hva som er reglene.
- Svar på en rekke spørsmål om lønn - og hva som inngår i lønn.
- Hva er lønnstillegg - og når får du det?
- Vi gir deg alle rådene du trenger for lønnssamtalen - ditt verktøy til å oppnå høyere lønn.
- Hva er ledende eller særlig uavhengig stilling og hvilke konsekvenser har en slik betegnelse på overtidsbetaling?
- Hva med overtidsarbeid i utlandet? Hva sier regelverket?
- Svar på spørsmål om bonus i arbeidsforhold
- Har du en midlertidig stilling? Her er reglene arbeidsgiver må forholde seg til.
- Lurer du på regelverk om arbeidstid, så finner du en oversikt her.
- Må du egentlig legge ut for reiser i arbeidstiden? Nei!
- Har du en ledende - eller særlig uavhengig stilling? Da har du kanskje ikke rett til å få overtidsbetalt.
- Reisetid er arbeidstid, sier våre jurister.
- Hva sier regelverket om hjemmekontor eller fjernarbeid?
- Skal du jobbe i utlandet? Les hva du må passe på!
- Les om din rett til å varsle om kritikkverdige forhold på jobb.
- Hva innebærer det å få en skrftlig advarsel i et arbeidsforhold?
- Les alt om immaterielle rettigheter i ditt arbeidsforhold. Hva omfattes og hva er reglene?
- Har du konkurranseklausuler i arbeidsavtalen? Se hva regelverket sier om slike.
- Har du nådd pensjonsalder, men ønsker å jobbe videre? Les hva du bør sjekke!
- Gravid? Hva har arbeidsgiver lov til å spørre om? og hvilke rettigheter har du?
- Alt du lurer på om foreldrepermisjon
- Din rett til sykepenger under foreldrepermisjon
- Ønsker du å ta ulønnet permisjon? Du bør tenke på noen konsekvenser!
- Hva er velferdspermisjon?
- Hva har du egentlig krav på når barna dine er syke?
- Står du fritt i å ytre deg på sosiale medier i forhold til din arbeidsgiver?
- Kan din arbeidsgiver sjekke e-posten din?
- Er reisetid i jobb arbeidstid eller fritid?
- Hva innebærer det å være ansattrepresentant i bedriftens styre?
- Når eier arbeidsgiver dine ideer? Les om patenter, varemerker og opphavsrett.
- Er det rimelig at arbeidsgiver bruker konkurranseklausuler?
