Alt om lønn
I første jobb, i en endret stilling, ved jobbskifte, som ny leder eller i en permisjon – riktig lønn og lønnsutvikling er viktig for alle yrkesaktive. På denne siden har vi samlet tips til hva du kan gjøre selv, og hvordan du kan få hjelp av våre tillitsvalgte, rådgivere og advokater.
Hva tjener du i forhold til andre?
Lurer du på hvordan du ligger lønnsmessig sammenlignet med andre på ditt nivå?

Nyutdannet og skal forhandle lønn for første gang?
Dette bør du be om i lønn. Se Teknas anbefaling for startlønn i 2025.

Ofte stilte spørsmål om lønn
Lønnssamtalen
Alle ansatte bør ha en årlig samtale om lønn. Det blir fort årets viktigste prat, og derfor bør du være godt forberedt.
Se video - og finn masse flere tips i lenken under.
Lønnssamtalen
Alle ansatte bør ha en årlig samtale om lønn. Det blir fort årets viktigste prat, og derfor bør du være godt forberedt.
Se video - og finn masse flere tips i lenken under.
Hva er egentlig AK-tillegg?
For at nyutdannede ikke skal henge etter lønnsmessig, trenger de en brattere økning enn den generelle nivåøkningen. I Tekna kaller vi dette for et AK-tillegg (Ansvar og Kompetanse). Det er viktig at tillitsvalgte tar med AK-tillegg når de bygger opp argumentasjon for lønnskrav.
Se hvordan AK-tillegg forklares:
Hva er egentlig AK-tillegg?
For at nyutdannede ikke skal henge etter lønnsmessig, trenger de en brattere økning enn den generelle nivåøkningen. I Tekna kaller vi dette for et AK-tillegg (Ansvar og Kompetanse). Det er viktig at tillitsvalgte tar med AK-tillegg når de bygger opp argumentasjon for lønnskrav.
Se hvordan AK-tillegg forklares: