Fire tips til hvordan du bør forhandle om startlønn
Forhandle om startlønn: – Du kan fort gå glipp av tusenlapper, sier eksperten.
Råd og tips
Statistikken viser at jeg ligger etter lønnsmessig. Hva kan jeg gjøre?
Publisert: 5. des. 2018
Oppdatert: 11. nov. 2021
Du bør ta kontakt med din nærmeste leder og be om en lønnssamtale.
Ta samtalen
Lønnssamtalen ikke en lønnsforhandling. Det er en prat med lederen din om hvordan du utfører oppgavene dine og hva som skal til for å få ny lønn og nye oppgaver.
Ulike grunner
Hvis bedriften har en vanskelig periode og dårlig økonomi kan det være forklaringen på hvorfor du ikke har fått lønnsøkning på en stund.
Noen ganger ligger det mer bak. Kanskje måten du gjør jobben din på, har noen feil eller mangler?
Det er ikke lett å rette opp feil hvis man ikke vet hva som er feil. Hvis du tror at dette kan være problemet, er det lurt å høre om din tillitsvalgte kan bli med deg i samtalen.
Få tilgang til Teknas lønnsstatistikk
Ditt beste forhandlingskort til lønnsforhandlingen er å se hva andre med din bakgrunn tjener.
Som medlem får du også en av landets beste bank- og forsikringsavtaler og gratis juridisk bistand.
Den tillitsvalgte har taushetsplikt. Hen er med som en støtte og et ekstra sett øyne og ører som kan følge med på hva som sies. Du må selv føre ordet i lønnssamtalen.
Det er også viktig at du forbereder deg. Vi har en film som viser hva en lønnssamtale kan være og hvordan du bør gå frem. Det tar 10 minutter å se filmen og det er vel verdt det. Lykke til!
Lønnssamtalen
Les også om 7 ting du ikke må finne på å gjøre i lønnssamtalen og hvilke feller du må unngå.
Vi kan også anbefale denne podkasten om lønnssamtalen.
Hva tjener du i forhold til andre?
Lurer du på hvordan din lønn ligger an i forhold til andre på ditt nivå?
Har du spørsmål om lønn? Vi hjelper deg!
Finn svar blant våre ofte stilte spørsmål og beste råd, for at du skal få lønnen du fortjener.
