Kompetansekartlegging

Enten du er på jakt etter en ny jobb, trenger mer opplæring, eller vil utvikle deg der du jobber i dag, vil bedre innsikt i egen kompetanse, interesser og erfaring hjelpe deg komme riktig ut av startblokka.

Strategisk kompetansekartlegging

Med noen enkle verktøy hjelper Tekna deg å sette ord på hva du er interessert i, hva du kan noe om, og hva som motiverer deg.

Det er din kompetanse som er gullet og det er viktig at du oppdaterer din kompetanse, men også at du bruker litt tid på å sette ord på det du kan.

Ta deg god tid. Du skal jobbe med deg selv og du kan velge å gjøre alle modulene samlet eller hoppe inn og ut for å gjennomføre deler når du har et behov.

Du skal gjennom modulene reflektere over:

Hvem er du?
Hva kan du?
Hva vil du?

Hvordan komme i gang?

Sett av tid og prøv deg på den modulen du tenker er mest relevant for deg

Modul 1 – Hva kan du?

Når du skal begynne en jobbsøkerprosess, er det dette du bør begynne å jobbe med, å sette ord på hva du kan. Det er mye å hente på å legge inn litt innsats her.

Modul 2 – Finn ut hva du vil jobbe med

Hva er viktig for deg og hva trives du med? Det er viktige spørsmål som du bør ha svar på for å kunne ta gode valg. Om du har en jobb du trives med vil du føle mer mestring, være mer produktiv og føle at du lykkes med dine karrierevalg.

Modul 3 – Finn dine styrker

Hvem du er som person, hva du har med deg i sekken din når du skal inn i en jobb og hvordan du velger å ta i bruk sekkens innhold, spiller en avgjørende rolle for hvorvidt andre opplever deg som en verdifull ressurs.

Modul 4 – Hvordan være relevant nå og i fremtiden?

I karrieren vil du utvikle deg, realiser et potensial, bidra til noe større enn deg selv, ha det gøy! Noen trenger en tydelig karriereplan, for andre blir verden til mens du går. Men for alle er det viktig å være i en flytsone og forstå deg selv.

Alle ønsker å se inn i fremtiden , men det viktigste du kan gjøre er å begynne med deg selv. Vår erfaring er at dette kartleggingsarbeidet ikke bare bidrar til å tydeliggjøre dine faglige og relasjonelle styrker. Men det påvirker også din egen selvfølelse ved at du i endra større grad synligjør for deg selv og andre hva du kan bidra med. Dette vil påvirke din mestringsfølelse.

Målet med strategisk kompetanseutvikling er å utvikle nødvendig kompetanse i tide. Det fordrer at du jevnlig har et blikk på arbeidslivets kompetansebehov for å iverksette gode tiltak for deg. Jo mer innsikt du har om deg selv og dine faglige og relasjonelle styrker, desto enklere vil det være for deg å selge deg inn til en mulig arbeidsgiver.

Ved å gå systematisk til verks kan du bedre eie din egen utvikling. Å gå gjennom øvelsene vil være nyttig som forberedelse til jobbsøking, medarbeidersamtaler, eller som utgangspunkt for samtale med en karriereveileder. Trenger du å snakke med en veileder anbefaler vi karriereveiledning.no, en offentlig og gratis tjeneste hvor du kan snakke med en profesjonell karriereveileder på chat eller telefon.

Har du en CV/søknad du ønsker at vi skal gjennomgå kan du sende den til oss eller bruke CV-Byggeren.

Ta steget videre i karrieren

Jobbsøk og karriere

Tekna har et godt tilbud til deg som er på jakt etter ny jobb eller vil utvikle deg der du er.

Få hjelp til jobbsøking og karriere

Person i gruppe peker på en postit-lapp på et vindu i et arbeidsrom

Illustrasjonsbilde av en mann som holder en bag

CV-byggeren - Vi hjelper deg med CV og søknad!

Med vår CV-bygger kan du enkelt sette opp og tilpasse CV-en til hver jobb du søker på. Med ett klikk kan du sende CV-en inn til vurdering hos en av våre erfarne karriereveiledere som hjelper deg.

Trenger du hjelp til CV og søknad? Vi hjelper deg!

Er du Tekna-medlem? Da kan du sende inn CV og/eller søknad og vi vil gi deg tilbakemeldinger og tips.

Ta kontakt