Hopp til innhold
Frode Steindebakken Rognsaa
Vurder nøye vilkårene for opsjonstildelingen, sier Tekna-advokat Frode Steindebakken Rognsaa

Råd og tips

Opsjoner og aksjer – hva bør du vite?

Tekst av Frode Steindebakken Rognsaa, advokat i Tekna Oppdatert: 3. juni 2026

Mange medlemmer får tilbud om opsjoner eller aksjer – enten ved ny jobb eller som del av incentivordninger. Her er en kort oversikt over hva det innebærer.

Vår vurdering er at opsjoner både kan gi deg mulighet til å ta del i verdiskapningen i bedriften, og samtidig fungere som en innelåsingsmekanisme. Formålet er ofte å beholde kvalifiserte ansatte over tid, og derfor inneholder både opsjonstildelingsavtalen og aksjonæravtalen gjerne regler om innløsningstid og sperrefrister for salg av aksjer.

Viktig å vurdere villkårene 

Vårt råd er at du nøye vurderer vilkårene for opsjonstildelingen, sammen med innholdet i aksjonæravtalen, slik at du kan ta et godt informert valg om dine rettigheter og plikter dersom du velger å akseptere avtalen.

 

 

Frode Rognsaa

Frode Steindebakken Rognsaa

Advokat

Les også