Lokal Tekna-gruppe
Når flere medlemmer på en arbeidsplass går sammen om å jobbe for bedre lønns- og arbeidsvilkår kaller vi det en Tekna-gruppe. Dette gir både deg og de andre medlemmene en god mulighet til å påvirke ledelsens beslutninger der du jobber. Gruppen velger en leder som blir tillitsvalgt for alle medlemmene i virksomheten.
Det er gode grunner til at det finnes over 1 100 slike grupper, så sjekk hva du bør gjøre om det ikke er en Tekna-gruppe hos deg. Vi hjelper deg i gang!
Tekna-gruppen hjelper deg!
- Få en sterkere stemme: Med en Tekna-gruppe får du og dine kolleger en formell kanal til å kommunisere med ledelsen. Dette betyr at dere kan påvirke beslutninger som påvirker deres arbeidsforhold direkte.
- Lov og eventuelt tariffavtale gir den tillitsvalgte rett til å bli tatt med på drøftinger for å ha mulighet til å påvirke før viktige avgjørelser som angår medlemmene tas. Dette kan eksempelvis gjelde ved permitteringer, omorganisering, nedbemanning, eller endring i arbeidstidsordninger.
- Støtte og trygghet: En tillitsvalgt er der for å støtte deg i vanskelige situasjoner, som for eksempel permitteringer eller oppsigelser. Det er alltid godt å ha noen på din side som kan hjelpe deg med å navigere gjennom utfordringer på jobben.
- Personlig utvikling: Som tillitsvalgt får du tilgang til kurs og opplæring som kan være nyttige både i rollen og for din personlige karriereutvikling. Dette kan gi deg verdifull kunnskap og erfaring som kan hjelpe deg videre i karrieren.
Medlemskap i gruppa
Hvis du begynner å jobbe et sted med lokal Tekna-gruppe vil du automatisk bli del av denne.
Hvis du har en lederstilling eller av andre grunner ikke ønsker å være del av den lokale Tekna-gruppa, finnes det to ulike måter å løse dette på.
Du kan være medlem i en Tekna-gruppe uten å være omfattet av de lokale lønnsforhandlingene. Det er blant annet aktuelt for Tekna-medlemmer som i kraft av sin stilling forhandler på vegne av ledelsen, og vil være Tekna-gruppens motpart under forhandlingene. Gi beskjed til din tillitsvalgte hvis dette gjelder deg. Du vil da fortsatt være medlem av gruppen, men vil være unntatt selve lønnsforhandlingen. Dette er særlig aktuelt for mellomledere som fortsatt har interesser overfor ledelsen som gjerne kan ivaretas ved en tillitsvalgt.
Du kan også velge å ikke være medlem av den lokale Tekna-gruppen ved å reservere deg mot medlemskap. Du vil da hverken være omfattet av lønnsforhandlinger eller annet arbeid som den tillitsvalgte utfører på gruppens vegne. Du kan reservere deg ved å gi beskjed direkte til oss på [email protected], eller du kan gi beskjed til din lokale tillitsvalgte. Du vil fortsatt være ordinært medlem av Tekna og beholde alle dine rettigheter utover gruppens lokale arbeid.
Har du ikke tillitsvalgt?
Tekna har likevel et mangfoldig og godt tilbud for deg. På denne siden har vi samlet informasjon som det kan være nyttig å kjenne til.
