StreamingOm lag halvparten av Teknas medlemmer sier de har en form for variabel lønn. Dette kan favne et bredt spekter av lønnselementer. De vanligste er bonus, opsjoner eller aksjer eller det vi kan kalle for incentivordninger i arbeidsforholdet.
Basert på henvendelser fra medlemmer ser vi at det er flere spørsmål som ofte oppstår. Vi tenker å belyse disse i dette kurset. Vi gjennomgår kort de vanligste incentivordningene, regelverket bak disse og hva du bør være oppmerksom på som arbeidstaker.
Du som arbeidstaker har ofte en svakere rettsstilling når det gjelder bonus og andre incentivordninger, enn det som er tilfelle for ordinær lønn. Det er derfor viktig at du som arbeidstaker er klar over rettsvirkningen som inntrer ved de ulike ordningene, særlig hvis alternativet er høyere lønn.
Kursholder er Teknas advokat Frode S. Rognsaa.
Les også artikkelen Det er minst 10 ting du kan forhandle om som ikke er lønn og Unge snakker dobbelt så mye om lønn
