Hopp til innhold
In English
Bli medlem

Søkeside

Logg inn - Husk at du må være innlogget for å søke i innhold som er forbeholdt medlemmer og tillitsvalgte.

Leter du etter gjennomførte kurs eller arrangementer? Søk i kursarkivet

Viser 101–125 av 1881 treff

  1. TRASIFORA - Årets første møte

    52487 TRASIFORA - Årets første møte Vi inviterer til årets første ... transportsystem. Målet er ikke å gi alle svar, men å sikre at de riktige spørsmålene stilles, og at aktørene

    Kurs 30. apr. kl. 10.00–12.30

  2. Telekommunikasjon Offshore 2026

    52315 Telekommunikasjon Offshore 2026 Årets viktigste møteplass for deg ... Tema Årets tema : programmet er under utvikling. Målgruppe Operatører, elektroingeniører, IT og telekom-medarbeidere

    Konferanse 10. nov. kl. 09.00–17.00

  3. Konflikthåndtering for ledere

    konflikthåndterings-metodene som passer deg. Og så det store spørsmålet: Hvordan avdekke den egentlige årsaken til konflikten ... kursleder og krimforfatter. Dag Gundersen | LinkedIn Målgruppe Kurset passer for førstelinjeledere og mellomleder

    Kurs 23. apr. kl. 09.00–16.00

  4. Per Helges teknologi kan bidra til å redde 100 000 mennesker hvert år

    Manager i Laerdal Medical. Han jobber med FNs bærekraftsmål nummer 3: Å sikre god helse og livskvalitet ... trenger er ei pute. Det er et kamera som ser deg, og måler hvor raskt du trykker på puta. En digital tjeneste...

    Artikkel Tekna Magasinet 20. mars 2023

  5. Prosjektplanlegging

    realistiske og godt strukturerte planer for å nå prosjektmålene. Hvor vil vi og hvordan kommer vi oss dit? ... for seg hvordan du lager gode planer for å nå prosjektmålene. Du lærer å lage planer slik at alt går som

    Kurs 12.–13. okt.

  6. ​​Teknas innspill til stortingsmeldinger om klima og naturmangfold​

    Les Teknas høringsinnspill om klima og naturmangfold​: Politisk Last ned Teknas høringsinnspill, ... foreslår en økning på minst 1 milliard i 2024. Klar målsetting for 30% bevaring og vern av norske naturtyper...

    Artikkel Politisk 5. feb. 2024

  7. Sykefraværet synker ikke av seg selv – arbeidsgiverne må ta ansvar

    ...tilbake litt etter litt. Dette strider direkte med målsettingen om individuell tilrettelegging og trinnvis opptrapping ... Tilrettelegging skal være individuelt, og det skal være et mål å få arbeidstaker tilbake til sin stilling. – På...

    Artikkel Aktuelt 3. juli 2025

  8. Når utstyret teller

    ...arrangementsansvarlig i BUA. Hun jobber for FNs bærekraftsmål nummer 10 om mindre ulikhet, å redusere forskjeller ... Ved alle utstyrssentralene jobbes det for FNs bærekraftsmål om å sikre like muligheter, redusere forskjeller...

    Artikkel Tekna Magasinet 3. apr. 2023

  9. Ledelse av fageksperter og kunnskapsmedarbeidere

    tillit og respekt blant sterke fagfolk Hvordan sette mål og engasjere til felles innsats Hvordan sette rammer ... verktøy og teknikker du umiddelbart kan ta i bruk. Målgruppe: Dette kurset er for ulike typer ledere både i

    Kurs 8.–9. des.

  10. Gründerkveld: Hvordan bygge selskap innen eiendom

    52883 Gründerkveld: Hvordan bygge selskap innen eiendom Har du en idé du tror kan ... og null administrasjon. Selskapet er etablert med mål om å gjøre eierskap mer tilgjengelig og bærekraftig

    Kurs 13. mai kl. 16.30–19.00

  11. Hvordan lede uten formelt personalansvar

    hvordan du leder og motiverer en gruppe mot felles mål. Å lede uten personalansvar kan være både utfordrende ... mennesketyper. Etabler milepæler som sikrer fremdrift og måloppnåelse. Kommunikasjon og ledelse som skaper engasjement

    Kurs 15.–16. sep.

  12. Ledelse av fageksperter og kunnskapsmedarbeidere

    tillit og respekt blant sterke fagfolk Hvordan sette mål og engasjere til felles innsats Hvordan sette rammer ... verktøy og teknikker du umiddelbart kan ta i bruk. Målgruppe: Dette kurset er for ulike typer ledere både i

    Kurs 24.–25. aug.

  13. Ledelse av fageksperter og kunnskapsmedarbeidere

    tillit og respekt blant sterke fagfolk Hvordan sette mål og engasjere til felles innsats Hvordan sette rammer ... verktøy og teknikker du umiddelbart kan ta i bruk. Målgruppe: Dette kurset er for ulike typer ledere både i

    Kurs 13.–14. okt.

  14. Ledelse i prosjekter

    ressurspersoner med ulik ekspertise mot et felles mål. Viktige temaer på kurset Hva er tydelig ledelse ... prosjektledelse for å kunne delta på dette kurset. Målgruppe Deg som er relativt ny som prosjektleder Deg som

    Kurs 27.–28. mai

  15. Hvordan lede uten formelt personalansvar

    hvordan du leder og motiverer en gruppe mot felles mål. Å lede uten personalansvar kan være både utfordrende ... mennesketyper. Etabler milepæler som sikrer fremdrift og måloppnåelse. Kommunikasjon og ledelse som skaper engasjement

    Kurs 4.–5. mai

  16. Trøsteklem eller spark i ræva?

    konflikter og langvarige sykefravær. Kurset har som mål å gi økt innsikt i følelser som et tydelig signalsystem ... hvordan vi best kan møte hverandre effektfullt. Læringsmål Hva er egentlig følelser? Hvilken effekt har

    Kurs 28. apr. kl. 17.00–19.00

  17. Presentasjonsteknikk for ledere

    verktøy innen både retorikk og presentasjonsteknikk. Målet er enkelt Du skal gå fra kurset med ferdigheter ... umiddelbart. Hvordan forberede deg effektivt – med tydelig mål og budskap Hvordan håndtere stress, nervøsitet og

    Kurs 22. sep. kl. 09.00–16.00

  18. Ledelse av fageksperter og kunnskapsmedarbeidere

    tillit og respekt blant sterke fagfolk Hvordan sette mål og engasjere til felles innsats Hvordan sette rammer ... verktøy og teknikker du umiddelbart kan ta i bruk. Målgruppe: Dette kurset er for ulike typer ledere både i

    Kurs 9.–10. juni

  19. Hvordan skrive en god sak til Representantskapsmøtet i Tekna

    ...et lavere nivå i organisasjonen. Det er ikke et mål i seg selv å ha en sak til Representantskapet. Saken ... områder hvor man ønsker å endre Teknas politikk. Målet er ofte at Tekna skal påvirke samfunnet i en retning...

    Artikkel Råd og tips 11. feb. 2025

  20. Hvordan lede uten formelt personalansvar

    hvordan du leder og motiverer en gruppe mot felles mål. Å lede uten personalansvar kan være både utfordrende ... mennesketyper. Etabler milepæler som sikrer fremdrift og måloppnåelse. Kommunikasjon og ledelse som skaper engasjement

    Kurs 28.–29. sep.

  21. Hvordan lede uten formelt personalansvar

    hvordan du leder og motiverer en gruppe mot felles mål. Å lede uten personalansvar kan være både utfordrende ... mennesketyper. Etabler milepæler som sikrer fremdrift og måloppnåelse. Kommunikasjon og ledelse som skaper engasjement

    Kurs 26.–27. okt.

  22. Hvordan lede uten formelt personalansvar

    hvordan du leder og motiverer en gruppe mot felles mål. Å lede uten personalansvar kan være både utfordrende ... mennesketyper. Etabler milepæler som sikrer fremdrift og måloppnåelse. Kommunikasjon og ledelse som skaper engasjement

    Kurs 30. nov.–1. des.

  23. Presentasjonsteknikk for ledere

    verktøy innen både retorikk og presentasjonsteknikk. Målet er enkelt Du skal gå fra kurset med ferdigheter ... umiddelbart. Hvordan forberede deg effektivt – med tydelig mål og budskap Hvordan håndtere stress, nervøsitet og

    Kurs 5. nov. kl. 09.00–16.00

  24. Trøsteklem eller spark i ræva?

    konflikter og langvarige sykefravær. Kurset har som mål å gi økt innsikt i følelser som et tydelig signalsystem ... hvordan vi best kan møte hverandre effektfullt. Læringsmål • Stille krav på en måte som gir eierskap til

    Kurs 11. juni kl. 16.30–19.30

  25. Hvordan lede uten formelt personalansvar

    hvordan du leder og motiverer en gruppe mot felles mål. Å lede uten personalansvar kan være både utfordrende ... mennesketyper. Etabler milepæler som sikrer fremdrift og måloppnåelse. Kommunikasjon og ledelse som skaper engasjement

    Kurs 11.–12. mai