Hopp til innhold

Søkeside

Logg inn - Husk at du må være innlogget for å søke i innhold som er forbeholdt medlemmer og tillitsvalgte.

Leter du etter gjennomførte kurs eller arrangementer? Søk i kursarkivet

Viser 1–25 av 1327 treff
  1. Hvordan lede uten formelt personalansvar

    52010 Hvordan lede uten formelt personalansvar Unngå fallgruvene, lær hvordan du leder og motiverer en ... en gruppe mot felles mål. Å lede uten personalansvar kan være både utfordrende og givende. Du skal motivere

    Kurs 30. nov.–1. des.
  2. Hvordan lede uten formelt personalansvar

    53683 Hvordan lede uten formelt personalansvar Unngå fallgruvene, lær hvordan du leder og motiverer en ... en gruppe mot felles mål. Å lede uten personalansvar kan være både utfordrende og givende. Du skal motivere

    Kurs 17.–18. feb. 2027
  3. Hvordan lede uten formelt personalansvar

    53686 Hvordan lede uten formelt personalansvar Unngå fallgruvene, lær hvordan du leder og motiverer en ... en gruppe mot felles mål. Å lede uten personalansvar kan være både utfordrende og givende. Du skal motivere

    Kurs 24.–25. mai 2027
  4. Hvordan lede uten formelt personalansvar

    52013 Hvordan lede uten formelt personalansvar Unngå fallgruvene, lær hvordan du leder og motiverer en ... en gruppe mot felles mål. Å lede uten personalansvar kan være både utfordrende og givende. Du skal motivere

    Kurs 24.–25. aug.
  5. Hvordan lede uten formelt personalansvar

    52011 Hvordan lede uten formelt personalansvar Unngå fallgruvene, lær hvordan du leder og motiverer en ... en gruppe mot felles mål. Å lede uten personalansvar kan være både utfordrende og givende. Du skal motivere

    Kurs 26.–27. okt.
  6. Hvordan lede uten formelt personalansvar

    48536 Hvordan lede uten formelt personalansvar Unngå fallgruvene, lær hvordan du leder og motiverer en ... ditt budskap Hvordan koordinere teamet og fordele ansvar Hvordan lede og motivere ulike mennesketyper Hvordan

    Kurs 17.–18. sep. 2025
  7. Hvordan lede uten formelt personalansvar

    53700 Hvordan lede uten formelt personalansvar Unngå fallgruvene, lær hvordan du leder og motiverer en ... en gruppe mot felles mål. Å lede uten personalansvar kan være både utfordrende og givende. Du skal motivere

    Kurs 13.–14. sep. 2027
  8. Hvordan lede uten formelt personalansvar

    52012 Hvordan lede uten formelt personalansvar Unngå fallgruvene, lær hvordan du leder og motiverer en ... en gruppe mot felles mål. Å lede uten personalansvar kan være både utfordrende og givende. Du skal motivere

    Kurs 28.–29. sep.
  9. Hvordan lede uten formelt personalansvar

    52270 Hvordan lede uten formelt personalansvar Unngå fallgruvene, lær hvordan du leder og motiverer en ... en gruppe mot felles mål. Å lede uten personalansvar kan være både utfordrende og givende. Du skal motivere

    Kurs 22.–23. sep.
  10. Hvordan lede uten formelt personalansvar

    53684 Hvordan lede uten formelt personalansvar Unngå fallgruvene, lær hvordan du leder og motiverer en ... en gruppe mot felles mål. Å lede uten personalansvar kan være både utfordrende og givende. Du skal motivere

    Kurs 15.–16. mars 2027
  11. Miljøansvar

    Vi har flere miljøinitiativer både gjennom faggruppen Tekna Energi og klima, samarbeidspartnere og -prosjekter. Tekna utarbeider årlig klima- og miljørapporter til Miljøfyrtårn.

    Artikkel 20. sep. 2018
  12. Sykefraværet synker ikke av seg selv – arbeidsgiverne må ta ansvar

    ...få sykefraværet ned, må arbeidsgiverne ta sitt ansvar på alvor, sier Tekna-advokater. Aktuelt Økt innsats ... sykefraværsoppfølging av arbeidstakere og mer vekt på pliktene alle har. – Én ting er at det skal være trygt...

    Artikkel Aktuelt 3. juli 2025
  13. Plan- og bygningsloven – ansvar

    ...oppbygning og om ansvarssystemet – om roller og krav til ansvarlig foretak. ansvar,plan- og bygningsloven ... bygningslovens oppbygning og Ansvarssystemet – roller og krav til ansvarlig foretak ble direktesendt. Advokat...

    Artikkel Byggbloggen 7. sep. 2015 Streaming
  14. NOU 2023: 9, Generalistkommunesystemet, Likt ansvar – ulike forutsetninger

    Tekna har medlemmer med høy fagkompetanse i sentrale posisjoner hos alle typer aktører knyttet til kommunal forvaltning og kommunale virksomheter. Dette gjelder for eksempel administrativ...

    Artikkel Politisk 27. sep. 2023
  15. Ansvaret ligger i stor grad hos foreldrene

    ...må mer til, skolene kan heller ikke fikse alt. – Ansvaret ligger i stor grad hos foreldrene, og det er ... Det er veldig viktig at vi som foreldre tar det ansvaret, det er lett for oss som realister å smitte over...

    Artikkel Tekna Magasinet 18. mars 2025
  16. Etikk – Dialog, samhandling og samfunnsansvar

    ...vil etablere felles forståelse av samfunnsansvar. Tar vi samfunnsansvar sammen får vi bærekraftige løsninger ... dialog,etikk,Grønt skifte,integritet,respekt,samfunnsansvar,samhandling,tillit, Ledelsesbloggen Dialog...

    Artikkel Ledelsesbloggen 16. okt. 2019
  17. Pålegges klimaansvar, men mangler ressurser

    – Det er ikke mangel på tilskuddsordninger for skred- og flomforebygging, som er problemet, ... det faglige grunnlaget – Kommunene har et stort ansvar for å drive klimaforebyggende arbeid. Det er i...

    Artikkel Tekna Magasinet 18. des. 2019
  18. Faglig friminutt: Delegere ansvar og oppgaver

    ...du at en leder som delegerer fortsatt beholder ansvaret? Det er ikke alltid lurt å gjøre alt selv. Aktuelt ... friminutt tar for seg temaet delegering av ansvar og oppgaver. Har du lyst til å dykke dypere? Se alle...

    Artikkel Aktuelt 19. mars 2021
  19. Endringer i opplæringslova og privatskolelova (kompetansekrav, faglig ansvar og bruk av fysisk inngripen for å avverge skade m.m.)

    (kompetansekrav, faglig ansvar og bruk av fysisk inngripen for å avverge skade m.m.) Politisk Last ned...

    Artikkel Politisk 16. apr. 2024
  20. Forslag til endringer i folketrygdloven og arbeidsmiljøloven om medvirknings-, aktivitets- og tilretteleggingsplikten mv. ved sykefravær

    ...arbeidsmiljøloven for å styrke og tydeliggjøre pliktene som gjelder ved sykefravær. Høringen tar særlig ... sykmeldtes medvirknings- og aktivitetsplikt, samt klargjøre arbeidsgivers ansvar for tilrettelegging – inkludert...

    Artikkel Politisk 25. feb. 2026
  21. - Arbeidsgivere må ta mer ansvar for ansatte på hjemmekontor

    - Vi ser at dette blir langvarig, og kanskje til og med permanente ordninger. Samtidig begynner ... plager. - Nå er det viktig at arbeidsgiverne tar ansvar og ivaretar den enkelte. Det er viktig og riktig...

    Artikkel Aktuelt 23. okt. 2020
  22. Høring: Innspill til NOU 2022 11 Ditt personvern – vårt felles ansvar

    ...høringsinnspill om NOU 2022 11 Ditt personvern – vårt felles ansvar: Politisk Høring: Innspill til NOU 2022 11 ... 11 Ditt personvern – vårt felles ansvar (pdf) Sendt til Kommunal- og distriksdepartementet Teknas høringsinnspill...

    Artikkel Politisk 8. feb. 2023
  23. Høring - Forslag til endring i reglene om hvem som kan ansettes i lærerstilling og forslag om å tydeliggjøre reglene om faglig ansvar for opplæringen

    ...i lærerstilling og å tydeliggjøre reglene om faglig ansvar for opplæringen Politisk Last ned Teknas høringsinnspill ... lærerstilling og forslag om å tydeliggjøre reglene om faglig ansvar for opplæringen (pdf) Sendt til Kunnskapsdepartementet...

    Artikkel Politisk 20. des. 2023
  24. Er du teamleder, møteleder eller vikar for sjefen? Slik leder du uten personalansvar

    ...får en lederrolle og flere ansvarsområder, uten å ha formelt personalansvar. Det kan være vanskelig å ... lede møter med prosjektgruppen eller skal være ansvarlig for et team av kompetente kollegaer. – Dyktige ledere...

    Artikkel Kursinnsikt 26. jan. 2022
  25. Jeg får nye oppgaver og mer ansvar på jobben. Hva kan jeg forvente i lønnstilbud?

    Det er ikke alltid at arbeidsgiver tenker på at økt ansvar og nye oppgaver også ... er ikke alltid at arbeidsgiver tenker på at økt ansvar og nye oppgaver også bør gi høyere lønn. Råd og...

    Artikkel Råd og tips 16. jan. 2025