innskuddspensjon: Hva fikk Tekna-medlemmer?

Innskuddspensjon er den dominerende pensjonsordningen i privat sektor. Dette gjelder også for Teknas medlemmer. Teknas arbeidsvilkårsundersøkelse sendes ut til alle tillitsvalgte i privat sektor hvert andre år. Undersøkelsen viser at omtrent 88 % av både bedriftene og medlemmene har innskuddspensjon høsten 2021.

Minimum og maksimum

Lovpålagt minsteinnskudd er 2 % av lønn opp til 12 G (grunnbeløpet G justeres hvert år.)

Det er også begrensinger på hvor høye innskuddene kan være. Den maksimale innskuddssatsen er 7 % av lønn opp til 7,1 G og 25,1 % av lønn fra 7,1 til 12 G. Det er dermed mulig å ha vesentlig høyere innskuddssats (inntil 18,1 %) for lønn over 7,1 G. Dette skyldes at nye opptjeningsregler i folketrygden ikke gir noen uttelling for den delen av lønna som overstiger 7,1 G. Arbeidsgiver kan kompensere for dette i tjenestepensjonsordningen slik at samlet innskudd i folketrygden og innskuddspensjon blir likt for ulike lønnsnivå.

Figur 1: Maksimale innskuddssatser sammen med opptjeningssatsen i folketrygden.

Innskudd for lønn opp til 7,1 G

Det er svært få medlemmer som har en innskuddssats som er lavere enn 5 % for lønn opp til 7,1 G. Samlet gjelder dette omtrent 3 %, se  figur 2. Vanligst er innskuddssats på mellom 5 og 6 %. Nesten en av tre har den maksimalt tillatte innskuddssatsen på 7 %. Gjennomsnittlig innskuddssats for lønn opp til 7,1 G er 5,9 %.

Innskudd for lønn fra 7,1 til 12 G

Innskuddssatsen over 7,1 G er særlig viktig for Tekna-medlemmer grunnet høy lønnsutvikling. Teknas lønnsstatistikk viser at gjennomsnittslønna har passert 7,1 G etter 6 år i arbeidslivet. Omtrent en av tre medlemmer har maksimalt eller nær maksimalt innskudd (22 til 25,1 %), se figur 3. Gjennomsnittlig innskuddssats for lønn fra 7,1 til 12 G er 16,3 %.

Satsene er korrelerte

Det er en positiv sammenheng mellom innskuddssats under og over 7,1 G, kalt lav og høy i tabellen nedenfor. Gitt innskudd mellom 5 og 6 % er det stor variasjon når det gjelder innskudd over 7,1 G. På toppen ser vi at 7 % innskudd under 7,1 G domineres av minst 22 % innskudd over 7,1 G.

Sparing fra første krone

Det er etter 30. juni 2022 ikke lenger lovlig å holde den første G-en av lønna utenfor når pensjonsinnskudd beregnes. Det er omtrent 75 % av medlemmene som har innskudd fra første krone høsten 2021. En av fire har innskudd for kun lønn over 1 G. Statistikken her gjelder både innskudd fra første krone og fra 1 G.

Undersøkelsen viser at de bedriftene som har innskudd fra første krone ofte også har høyere innskuddssatser. Bedrifter med innskudd fra første krone har gjennomsnittlig innskuddssats på 6,0 % for lønn opp til 7,1 G og 17,3 % for lønn fra 7,1 G. Tilsvarende innskuddssatser for de øvrige er henholdsvis 5,4 og 13,3 %. Mange bedrifter som ennå ikke har sparing fra første krone bør derfor også vurdere økte innskuddssatser når ordningen justeres til de nye reglene, dersom de ønsker å være konkurransedyktige på pensjon.

Sulten på mer info sjekk: Erfaren i arbeidslivet