Mer krevende arbeidsmarked for nyutdannede
88 prosent av studentene er i jobb fem måneder etter avsluttede studier
Arbeidsmarkedet for nyutdannede teknologer og realister med mastergrad var godt i 2025. Det er likevel noe svakere enn de foregående årene, viser Teknas arbeidsmarkedsundersøkelse, som måler status blant nyutdannede Tekna-medlemmer fem måneder etter studieslutt.
88 prosent i jobb
Nyutdannede Tekna-medlemmer er fortsatt ettertraktede, og næringslivet etterspør teknologisk og realfaglig kompetanse. 88 prosent av alle som avsluttet studiene sommeren 2025 var i arbeid fem måneder senere. Dette er likevel en nedgang på tre prosentpoeng fra 2024, da 91 prosent var i arbeid fem måneder etter avsluttede studier, og de svakeste tallene målt siden 2016.
Antallet nyutdannede som rapporterte at de var ledige fem måneder etter studieslutt, og som aktivt søker jobb, var 10.4 prosent. 1,8 prosent sier de fortsatte heltidsstudier, eller gjorde noe annet etter studiene. Til sammenligning rapporterte over 16 prosent at de var ledige i 2016, da krisen i oljesektoren hadde rammet arbeidsmarkedet.
Tekna-presidenten kommenterer undersøkelsen
– Vi opplever et mer urolig arbeidsmarked. Når usikkerheten øker, blir bedriftene mer forsiktige og bruker lengre tid på å ansette nyutdannede, sier Haugsbø.
Men Tekna-presidenten har liten tro på at etterspørselen etter teknologisk, realfaglig og naturvitenskapelig kompetanse vil avta over tid.
De fleste får jobb før studieslutt
71 prosent av respondentene svarte at de hadde fått jobb før studiene var avsluttet. Dette er en nedgang fra fjoråret, da andelen var på 73 prosent. Tallene viser likevel at konkurransen om teknologisk og realfaglig arbeidskraft fortsatt er stor, og at bedriftene ønsker å rekruttere de unge tidlig.
Etterspurte fagområder
Marinteknikk og havbruk er fagområdene der flest nyutdannede har fått jobb. Her hadde 95 prosent fått jobb fem måneder etter studieslutt. Matematikk har den laveste andelen, med 75 prosent i arbeid fem måneder etter studieslutt. (Tallene må brukes med varsomhet, fordi noen av fagområdene er små, noe som kan gi store utslag).
Flest vil jobbe privat
Privat sektor er den mest foretrukne sektoren blant de nyutdannede. 65 prosent av respondentene mente dette var den sektoren de helst ønsket å jobbe i. 7 prosent rapporterte at de foretrakk jobb i staten, mens 2 prosent hadde kommunesektor som sitt primærønske. 22 prosent hadde ingen sektorpreferanse. Flere menn enn kvinner oppga at de ønsket å jobbe i privat sektor.
81 prosent får jobb i privat sektor
Når vi ser på hvor kandidatene faktisk fikk jobb, svarte 81 prosent av respondentene privat sektor. 14 prosent svarte statlig sektor, mens 5 prosent svarte kommunal sektor. En større andel menn enn kvinner fikk jobb i privat sektor, noe som samsvarer med hvilken sektor de rapporterte at de ønsket seg til. Noen få har fått jobb i utlandet.
Jobben er relevant
De fleste nyutdannede svarte at de fikk jobb som samsvarer med fagretning og utdanningsnivå. 85 prosent svarte at de helt eller delvis fikk jobb som er relevant for fagretningen deres, mens 89 prosent svarte at de helt eller delvis oppga at jobben samsvarer med utdanningsnivået/mastergraden.
Lønn er viktig i valg av jobb og sektor
Nyutdannede Tekna-medlemmer er opptatt av god lønn og faglig utfordrende oppgaver når de velger sektor de søker seg til. 76 prosent av de nyutdannede svarte at utviklingsmuligheter var viktig ved valg av jobb og sektor, 75 prosent mente lønn, og 67 prosent svarte at arbeidsoppgavene var viktig. Bare 26 prosent svarte at geografisk beliggenhet var viktig da de søkte på jobb og sektor, noe som tyder på at mange kan være villige til å flytte på seg for å få den jobben de ønsker.
Digitale jobbsøk gir flest jobb
53 prosent av de nyutdannede fikk jobb via digitale kanaler, enten via annonser på selskapenes nettsider, eller via digitale jobbdatabaser. Også etablerte kontakter og nettverk er viktig, og 31 prosent rapporterte at de fikk jobb gjennom dette.
Store deler av året gikk med til jobbsøking.
Emil Gregersen anslår at han sendte 30–40 søknader før han fikk napp. Etter iherdig innsats starter han i sin første jobb 5. januar i år.
Lønnsanbefaling og jobbkontrakt
De nyutdannede har god kjennskap til Teknas tilbud om lønnsstatistikk, lønnsanbefaling og gjennomgang av arbeidskontrakt.
87 prosent kjente til lønnsstatistikken, 84 prosent kjente til begynnerlønnsanbefalingen, mens 65 prosent kjente til tilbudet om gjennomgang av jobbkontrakt.
38 prosent rapporterte at de hadde brukt lønnsstatistikken, mot 42 prosent året før. 42 prosent svarte at de hadde vist til begynnerlønnsanbefalingen, mot 44 prosent i fjor. 19 prosent hadde bedt om kontraktgjennomgang, mot 18 året før.
Om undersøkelsen
Tekna har siden midten av 1980-tallet gjennomført arbeidsmarkedsundersøkelser blant nyutdannede medlemmer, medlemmer som har tatt eksamen fra januar til og med juli i rapporteringsåret. Hovedformålet med undersøkelsen er å kvantifisere hvor mange av medlemmer som er i jobb, eller som har fått seg jobb pr. 1. november, fem måneder etter studieslutt. Helsesektoren (Spekter) er i undersøkelsen definert inn i privat sektor.
Årets arbeidsmarkedsundersøkelse er sendt til alle medlemmer som er registrert som siste års studenter mellom 1. januar og utgangen av juli og som skal ha tatt eksamen inneværende år. 1523 av 2874 medlemmer har svart på undersøkelsen, noe som tilsvarer en svarprosent på 53 prosent.
Eldre rapporter finner du på samlesiden for rapporter.
