Hvordan lære å leve med konstante endringer og gjøre ditt team og din organisasjon mer endringsdyktig og smidig?
På dette kurset lærer du å gå fra detaljert og langsiktig planlegging med høy grad av kontroll og styring til å lede raske tilpasninger basert på tillit til dine medarbeidere.
Læringsutbytte:
- Agile prinsipper og hva betyr de for din måte å lede på
- Praktiske metoder og teknikker for agil teamledelse
- Hvordan tilrettelegge for samarbeid på tvers og oppnå felles målforståelse
- Hvordan motivere medarbeidere og team
- Kommunikasjon - en avgjørende kompetanse i agil teamledelse
Kursmetodikk:
Kurset veksler mellom praktiske oppgaver, erfaringsutveksling og teori forankret i aktuelle problemstillinger. Du tar med deg innsikt i hvordan dere jobber i dag og vi ser nærmere på forskjellen mellom agil ledelse og ordinær ledelse. Vi bruker «Training from the Back of the Room» metodikk for å gi deg en best mulig læringsopplevelse.
Ved aktiv deltakelse og diskusjon med andre vil du utvikle deg i lederrollen parallelt med at vi hjelper deg med konkrete forslag til hvordan ditt team og din organisasjon kan bli mer endringsdyktige og smidige.
Du vil også få en innføring i Diversity Icebreaker som du kan benytte på eget team og i egen organisasjon for å øke forståelse for ulike kommunikasjonsbehov. Programmet kan avvike noe for å tilpasse gruppens dynamikk og behov.
Praktisk rettet kurs med umiddelbar læring:
Du skal forlate kurset med konkrete tiltak du kan iverksette i egen organisasjon.
Målgruppe:
Dette kurset er for ulike typer ledere både i privat og offentlig sektor. Du kan være daglig leder, avdelingsleder, teamleder, prosjektleder, eller rett og slett bare interessert i agil teamledelse og vil lære mer om det.
Dette er et Tekna Premium-kurs utviklet i tett samarbeid med våre dyktigste fageksperter.
Avbestillingsregler