Hei, det ser ut som du bruker en utdatert nettleser. Vi anbefaler at du har siste versjon av nettleseren installert. Tekna.no støtter blant annet Edge, Firefox, Google Chrome, Safari og Opera. Dersom du ikke har mulighet til å oppdatere nettleseren til siste versjon, kan du laste ned andre nettlesere her: http://browsehappy.com
Hopp til innhold
Erik Graff

Aktuelt

Akademikerne bryter lønnsforhandlingene i Oslo

30. apr. 2021

- En god lønnsvekst er avgjørende for at Oslo kommune ikke skal tape i konkurransen med privat sektor. Det er synd at kommunen ikke innser det, sier Erik Graff, forhandlingsleder for Akademikerne.

Akademikerne har brutt forhandlingene i Oslo kommune fredag. Også Unio, LO og YS har brutt. Akademikerne gikk inn i forhandlingene med krav om en klar reallønnsvekst, og at forhandlingene skal skje lokalt på den enkelte arbeidsplass.

- Ansatte i Oslo kommune har nedlagt en formidabel innsats i pandemien i helsetjenesten, i skolesektoren og ved å opprettholde de kommunale tjenestene fra hjemmekontoret. Samtidig sliter Oslo med å beholde høyt utdannede over tid. Dette må kommunen anerkjenne i oppgjøret, sier Graff.

Han mener oppgjøret understreker det Akademikerne lenge har påpekt: At oppgjøret i offentlig sektor i praksis er avgjort på forhånd – av resultatet i frontfaget.

- Satt på spissen er det ikke noe poeng å forhandle. Reelle forhandlinger i Oslo er avgjørende for å sikre rekruttering og kvalitet i årene som kommer, sier Graff. 

Jobber for lokale forhandlinger

Akademikerne krevde at årets ramme i sin helhet skulle avsettes til lokale forhandlinger. Det er feil at lønnstilleggene for alle ansatte i kommunen skal bestemmes sentralt.

- Oslo bruker skattepengene for dårlig. Det er en mye mer målrettet bruk av pengene at man på den enkelte arbeidsplass kan gjennomføre lønnsforhandlingene. Da kan ledere bruke lønnsforhandlingene til å sikre seg den kompetansen de har behov for – og den enkelte lønnes i større grad etter innsats og resultater, sier Graff.  

Oslo er den eneste kommunen der Akademikernes medlemmer tilhører et sentralt, gammeldags forhandlingssystem.

- Dette er et mellomoppgjør, men vi jobber videre for et systemskifte for våre medlemmer. Byrådet har store ambisjoner for Oslo, og er avhengig av høyt utdannede for å lykkes. Raymond Johansen må bry seg om å beholde høy kompetanse i kommunen over tid, fremfor å være avhengig av milliarder til konsulenter årlig. Dagens lønnssystem er overhodet ikke rigget for å snu utviklingen, sier Graff.

Oppgjøret går nå til mekling, med frist onsdag 26. mai klokken 24.

Les også

Relaterte kurs og arrangementer