Minoritetsstress: Trygghet til å være seg selv på jobb

Kimiya Sajjadi er jusstudent og bor i Tromsø, men i det siste har hun gjort seg kjent som mangfoldsekspert, som gründer og daglig leder av bedriften Big enough global, der de gir næringslivet råd om hvordan rekruttere og beholde flerkulturelle.

I denne episoden snakker vi med Kimiya og kollega og teknologistudent Masa Paunov, om hvordan det er å føle seg annerledes i det norske arbeidslivet, om hvorfor de mener det ikke holder for bedrifter å være ikke-diskriminerende, om hvordan mangfold er lønnsomt og om å rekruttere de beste hodene. De gir også råd til hvordan ledere kan jobbe med mangfold og inkludering, og hva du som kollega kan gjøre for at alle føler seg velkomne i bedriften.

Du får også høre om hvordan det globale ingeniørselskapet ABB jobber med mangfold. Heidi Robertson, group head of diversity & inclusion, forteller om hvordan de er i ferd med å snu skuta fra å være et konservativt ingeniørselskap til å se mennesker på en ny måte, om hvorfor de gjør det, og hvordan de gjør det.

Les også: Tekna-medlem skulle holde foredrag: – Oj ... Ja, du skal sikkert vaske her du?

Organisert er en podkast om jobb, juss og karriere! I studio møter du aktuelle gjester i samtale med programleder Vibeke Vesterhagen. Du kan lytte til den her, eller der du hører på podkast.

Send oss gjerne ris, ros og innspill til temaer på [email protected]!