Last ned Teknas høringsinnspill her:
Innspill til forslag til endringer i folketrygdloven og arbeidsmiljøloven om medvirknings-, aktivitets- og tilretteleggingsplikten mv. ved sykefravær (pdf)
Sendt til Arbeids- og inkluderingsdepartementet
Litt fra Teknas høringssvar
Tekna mener at...
- Arbeidstakere har sterk motivasjon for å jobbe og bør få tilrettelegging som gjør gradert arbeid mulig når helsen tilsier det.
- God dialog mellom arbeidstaker, arbeidsgiver og NAV er avgjørende for å finne realistiske løsninger og felles forståelse av behov og begrensninger.
- Foreslåtte endringer i regelverket reelt sett skjerper arbeidstakers plikter og kan føre til en skjev fordeling av ansvar ved sykefravær.
- Risikoen for uforholdsmessig press på sykmeldte øker når pliktene styrkes uten tilsvarende styrking av arbeidstakers rettigheter.
- Manglende etterlevelse av dagens regler skyldes ofte svak veiledning fra NAV og manglende kunnskap hos arbeidsgivere, ikke motvilje hos den sykmeldte.
- En tydeliggjøring av arbeidsgivers forpliktelser og krav om dokumentert kjennskap til disse kan bidra til mer balanserte prosesser og redusert konfliktnivå.
- Tekna-medlemmers kompetanse har stor samfunnsverdi, og tilrettelegging må sikre at arbeidstakere i størst mulig grad kan vende tilbake til relevant arbeid.
- Fastlegens rolle er helt sentral, og økte krav uten tilstrekkelig støtte vil kunne skape unødvendig belastning og lengre ventetider for sykmeldte.
For å lese Teknas innspill, last ned høringssvaret over.
Høringen det gjelder kan du se her
FNs bærekraftsmål
