Sommerjobb – dette bør du tjene

For de som har fått tilbud om relevant sommerjobb anbefaler jeg å sjekke Teknas sommerlønnsanbefaling. Den er basert på en undersøkelse blant våre medlemmer og vår begynnerlønnsanbefaling. Her får du en god indikasjon på hva du kan forvente i lønn ut fra hvor langt du er kommet i studiet. Det sier leder av Teknas studentutvalg Rebekka Lie.

I disse dager er hun likevel mest bekymret for mange studentmedlemmer som har har mistet sommerjobben på grunn av koronakrisen.

–  De vil miste både nødvendig inntekt og relevant arbeidserfaring, sier Rebekka Lie, som mener at regjeringen må utarbeide en løsning for å ivareta disse studentene.

Ikke krav, men anbefaling

Det var første gang i fjor at Tekna gjennomførte en undersøkelse om sommerjobblønn. Noe av bakgrunnen var at Teknas jurister ofte får slike spørsmål når de snakker med studenter om arbeidskontrakter. Tallene er basert på hva 1348 studenter med relevant sommerjobb hadde i timelønn sommeren 2019. Utvalget er gjort blant studenter som er 30 år eller yngre og er i sitt 2.-5. studieår.

I tabellene under kan du se tallene for gjennomsnittlig timelønn og median timelønn sommeren 2019 og framskriving av timelønn for sommerjobb i 2020. Hadde du for eksempel studert ett år, var gjennomsnittslønnen 200 kr timen i 2019, mens de som hadde studert fire år hadde 227 kroner i snitt. Framskrevet i forhold til begynnerlønnsanbefalingen, betyr det at tilsvarende tall for kommende sommer bør være rundt 207 og 236 kroner.

Rådgiver i Tekna Privat, Katrine Olsson minner om at veiledningen for timelønn i sommerjobb i 2020 ikke er noen fasit. – Tallene er ingen tariff, men et gjennomsnitt og median for alle sektorer, bransjer og arbeidsoppgaver, sier hun.

Timelønn sommerjobb 2019

Rebekka Lie understreker også at dette er anbefalinger, og ikke krav, men at mange faktorer spiller inn i valg av sommerjobb, som faglig utbytte, arbeidsoppgaver, arbeidskultur, størrelse på bedrift, og eventuelle andre goder.

Viser verdien av fagforening

– Det er viktig at Tekna utarbeider en sommerlønnsanbefaling, både for å gi den enkelte en god pekepinn i valg av relevant sommerjobb, men også for å vise verdien av å være fagorganisert, sier Lie som opplever at mange studenter lurer på fordelene ved å være med i en fagforening.

– Jeg tror sommerlønnsanbefalingen vår bidrar til at flere ser godene du får som fagorganisert.

Tekna Student ønsker gjennom undersøkelsen også å se om utdanning lønner seg underveis mens du er student.  

– Selv om det er store variasjoner, er det klare indikasjoner på at du som student tjener mer jo lenger du er kommet i studiet. Det er imidlertid vanskelig å se på forskjell mellom privat, statlig og kommunal sektor. Tallgrunnlaget fra privat sektor er ganske bra, mens antall svar fra de andre sektorene er for få til å kunne si noe konkret om forskjeller.

Dette bekrefter Katrine Olsson. – Blir tallene gode nok fremover, kan analysen kanskje utvides til sektorer og bransjer også, sier hun.

Rebekka Lie oppfordrer alle til å delta i undersøkelsene fremover, slik at Tekna kan utvikle fellesgodet.

–  Vi er helt avhengige av en god og bred svarrespons for å utarbeide sommerlønnsanbefalingen. Målet er å utvide sommerlønnsanbefalingen, og gjøre den sektor- og bransjespesifikk. Da trenger vi høyere svarprosent.  

Studentlederen anbefaler også alle å ta kontakt med Teknas jurister for gjennomlesing av arbeidskontrakt før signering. –  Da forsikrer du deg om at alt er i orden.