Andreas er mentor for ukrainske Kostiantyn

Da Tekna-medlem og gründer Andreas Seim fikk muligheten til å være mentor for en ukrainsk flyktning med IT-kompetanse var han ikke i tvil.

Nå hjelper han Kostiantyn Shevchenko å integrere seg og komme inn på det norske jobbmarkedet.

– Kostiantyn har et sterkt ønske om å få en interessant jobb og bidra. For samfunnet er det viktig å legge til rette for det. Mange av de som har flyktet hit fra Ukraina har IT-kompetanse og kan være en ressurs, sier Andreas.

Les også: Rydder landminer i Ukraina: – Vi fjernet 1274 eksplosiver i fjor

Vil etablere seg i Norge

Kostiantyn er fra Odessa. Han flyktet fra krigen i Ukraina i 2022. Tre år tok det han å komme til Norge via Moldova, Spania og Montenegro.

Første stopp var flyktningmottak i Råde og deretter Namsos, før han kom til Trondheim. Her ble han invitert til å delta i kommunens program Veien til IT. Og slik traff han Andreas.

– Andreas har hjulpet meg på så mange måter.

Det siste året har de møttes en gang hver tredje uke.

– Andreas har hjulpet meg på så mange måter. Da jeg kom hit, kjente jeg ingen. Han var den første nordmannen jeg uformelt kunne treffe og snakke med om vanlige ting, forteller Kostiantyn.

Han har utdanning som ingeniør og bedriftsøkonom, men begynte å lære seg programmering for 12 år siden. Jobben som finansanalytiker i et entreprenørfirma ble etter hvert til en jobb som software-utvikler. Siden har han hatt mange ulike programmeringsjobber inntil han flyktet.

Nå håper ukraineren å få en jobb som fullstack-utvikler i Trondheim.

– Jeg ønsker å bygge videre på livet mitt og etablere meg her, sier Kostiantyn.

Han tror det blir mulig å returnere til Ukraina og jobbe med IT etter krigen, men trives så godt at han ser for seg å bli i Norge.

– Her har jeg alt jeg trenger, og jeg liker folket, kulturen og klimaet. I tillegg er det mange muligheter for folk med IT-bakgrunn, sier Kostiantyn.

Kostiantyn flyktet fra Ukraina – nå ønsker han å etablere seg i Norge.

Vil hjelpe Ukraina

Veien til IT er et program i regi av Trondheim kommune. Opprinnelig var det for ukrainske flyktninger med IT-kompetanse, men nå er det mulig å søke plass for alle som trenger litt ekstra støtte med å komme inn på arbeidsmarkedet.

– For meg er dette en måte å bidra med noe.

Veien til IT tilbyr undervisning og tips om det norske IT-jobbmarkedet, samt hjelp til å få mentor eller internship i trønderske selskap.

– Forskning viser at mentorer er veldig viktig for at slike program skal fungere. Min rolle har vært å være en å snakke med, som også kan utfordre litt, forteller Andreas.

Hovedmotivasjonen er å hjelpe Ukraina.

– For meg er dette en måte å bidra med noe. Det er veldig vanskelig å forestille seg hvordan det er å flykte fra krig – både økonomisk og mentalt. Å ha en jobb å gå til gjør det mye lettere å fokusere på noe annet og kan bidra til en god framtid, sier han.

Fokus på språk og nettverk

Andreas Seim er gründer og daglig leder i Voxt – et trondheimsbasert selskap som utvikler en digital plattform for fasilitering av gruppeprosesser, teamutvikling og organisasjonsutvikling.

Som mentor for Kostiantyn har Andreas hatt fokus på å forstå norsk kultur og jobbmiljø, samt sett på strategier for å få jobb.

– Men det aller viktigste er å lære seg norsk. Det gjør det lettere å bli kjent med folk og bli en del av et arbeidsmiljø, sier han.

Andreas tror mange i Norge får jobb på en uformell måte utenom søknadsprosesser, og at nettverk derfor kan bety mye.

– Språket kan gjøre det lettere å komme i kontakt med folk som kan hjelpe en, men jeg skjønner at det er vanskelig å lære norsk, legger han til.

– Det er lettere for meg å lære et nytt programmeringsspråk, innrømmer Kostiantyn lattermildt, men forsikrer om at han prøver så godt han kan.

Som mentor er Andreas en samtalepartner som både veileder og kan utfordre litt når det trengs.

Fikk internship i pauserommet

I tillegg til veiledning har Andreas hjulpet Kostiantyn å få et internship i en norsk oppstartsbedrift.

– Der gikk han inn med stor dedikasjon. Det var nok viktig. Jobberfaring og referanser er essensielt for å ta neste steg og få en fast ansettelse, mener Andreas.

– Internshipet var mitt første møte med det norske arbedislivet. Uten Andreas sin hjelp hadde det vært vanskelig å få den muligheten, tror Kostiantyn.

– De syntes CV-en min var interessant, og så var det gjort.

Andreas synes måten Kostiantyn fikk internshipet illustrerer hvor tilfeldig jobbmarkedet fungerer.

– Vi hadde et møte, og fortsatte praten i pauserommet. Der møtte vi noen fra et annet oppstartselskap. Jeg spurte om de var interessert i en dyktig intern, og det var de, smiler Andreas.

– De syntes CV-en min var interessant, og så var det gjort, forteller Kostiantyn.

Les også: Tekna-medlem leverte 20 kjøretøy til den ukrainske fronten

Anbefaler mentorrollen

Nå går mentorsamarbeidet med Kostiantyn mot slutten, men de har planer om å holde kontakten.

Andreas har dessuten startet et nytt mentorsamarbeid med en ny ukrainsk flyktning med IT-kompetanse.

I tillegg har Voxt hatt en ukrainsk intern i selskapet.

– Jeg anbefale virkelig andre å være mentor. Det tar ikke veldig mye tid, og har vært en fin opplevelse. Det er godt å kunne bidra med noe til de som har flyktet fra krig.