Hei, det ser ut som du bruker en utdatert nettleser. Vi anbefaler at du har siste versjon av nettleseren installert. Tekna.no støtter blant annet Edge, Firefox, Google Chrome, Safari og Opera. Dersom du ikke har mulighet til å oppdatere nettleseren til siste versjon, kan du laste ned andre nettlesere her: http://browsehappy.com
Hopp til innhold
In English
Tilbake til navigasjon
Bli medlem

Aktuelt

Termination of employment: The dialogue meeting

Tekst av Lars Vidar Gullestad Oppdatert: 3. des. 2020 Streaming

Before reaching a decision concerning termination of employment an employer is obliged, to the extent that it is practically possible, to discuss the matter with the employee and the employee’s workers representative or other adviser, unless the employee does not desire such discussion. The employer is in other words obliged to hold a so-called consolidation meeting according to the Working Environment Act § 15-1, which is what you will learn more about from this webinar.

In this webinar we will focus on the rules regarding the consolidation meeting, also known as a draft or dialogue meeting. We will guide you on the content of the rule, how to prepare for the meeting, how to act in the meeting and possible outcome.

Speaker is, Frode Steindebakken Rognsaa. He is an experienced Tekna lawyer, with expertise on individual labor law, and negotiation.

Bli medlem av Tekna for å se videre!

Noe av vårt innhold regnes som en medlemsfordel og er forbeholdt Tekna-medlemmer. Bli medlem eller logg inn for å få tilgang til eksklusivt innhold. 

Bli medlem Logg inn

Les også

Person med penn og papir

«Anders» har blitt tatt på av en kvinnelig leder - hva kan han gjøre?

– Ved ett tilfelle ble jeg strøket over nedre del av ryggen, noe jeg syntes var ubehagelig.
Person som står foran vindu med ryggen til

«Josefine» føler lønnen er urettferdig - hva skal hun si til sjefen?

Tekna-juristen gir tips til hvordan hun skal gå frem i lønnsamtalen med sjefen.
Juridisk rådgiver Lene Therese Nilssen og advokat Frode Steindebakken Rognsaa

Bedrifter sniker seg unna lønnsplikt ved konkurranseklausuler

Kan en arbeidsgiver pålegge karantene til en ansatt som sier opp, og samtidig ikke betale lønnskompensasjon i karantenetiden? Juridisk rådgiver Lene T...