Lederkonferansen 2024

AI vil endre virksomheter på måter vi ikke helt forstår ennå, og ledere har en rolle å spille, enten vi kan kode eller ikke.

• Hvordan tilegne deg den nødvendige kunnskapen

• Hvordan sørge for at din arbeidsplass/virksomhet og medarbeidere også henger med

Er du leder så leder du et team eller en ledergruppe. Du er også gjerne del av en ledergruppe. Skal du skape resultater og levere på ditt mandat må du samhandle godt med andre, både underordnede, kollegaer og overordnede. Den viktigste samhandlingsarenaen er møter. Det er der vi skal produsere beslutninger, utveksle ideer, løse problemer, bygge relasjoner og dele informasjon. Dessuten, jo høyere opp i hierarkiet du er, jo flere møter deltar du i. Hva da når vi vet at opptil 50% av tiden vi bruker i møter oppleves bortkastet av deltakere? Hvordan kan du som leder sikre at du skaper gode møter som gir mening for deltakerne? At de faktisk gleder seg til akkurat dine møter? I dette innlegget blir du bevisst hvordan du kan bidra til større engasjement, samhandling og godt samarbeidsklima deltakere i mellom.

• Hva kjennetegner møter i ledergrupper i dag?
• Hvilke fallgruver går de i?
• Hvordan lammes møter av våre inngrodde vaner
• Hva betyr møtekulturen for måten du avholder møter?
• Hvordan nudge til bedre samhandlingsmøter?

Her får du tips til hvordan du kan jobbe med å bedre dine møter og samhandlingsarenaer. Agnethe vil også fortelle hvordan de i Ruter jobber med å bedre møtekultur med mer velfungerende og effektive møter, og ikke minst frigjøre ressurser med færre møter.