Medarbeiderskap og tillitsbasert ledelse i praksis
19. mars kl. 16:00
Slik får du som leder alle med på laget for å skape gode resultater, et godt arbeidsmiljø og en robust virksomhet.
I løpet av to lærerike og effektive kursdager får du innføring i metoder og teknikker som gir deg nyttig kunnskap for å kunne implementere medarbeiderskap i egen virksomhet.
Medarbeiderskap er videreføringen av det som er omtalt som den Skandinaviske ledelsesmodellen. Du lærer hvordan du utvikler et forpliktende samspill mellom ledere og medarbeidere hvor dere sammen tar ansvar for resultater som skal skapes og for arbeidsmiljøet og arbeidsplassen som helhet.
Læringsutbytte:
- Hvordan medarbeidsrskap og tillitsbasert ledelse gir deg et konkurransefortrinn
- Lederrollen i medarbeiderskap
- Hvordan i praksis skape godt samspill mellom ledere og medarbeidere
- Hvordan medarbeiderskap skaper robuste virksomheter
- Medarbeiderskapshjulet – en utviklingsmodell innen ledelse
- Hva får medarbeidere til å ta ansvar og vise initiativ
- Hvordan håndtere utfordrende situasjoner
Nordens konkurransefortrinn
Medarbeiderskap er en ledelsesmodell som passer perfekt i nåtiden hvor normaltilstanden er forandring ikke stabilitet. Det handler om å skape resilente virksomheter som tåler belastninger og kriser og som evner å utnytte muligheter når de oppstår. Involvering av ansatte vil være med på å skape entusiasme og yrkesstolthet som igjen fører til en mer effektiv og lønnsom drift.
Medarbeiderskap er nøkkelen til å bygge sterke team, forbedre produktiviteten og oppnå bærekraftige resultater enten du jobber i privat eller offentlig sektor.
Visste du at:
- Forskning viser at manglende engasjement er en større kostnadspost enn sykefravær på mange arbeidsplasser.
- At medarbeiderskap er den ledelsesmodellen som bevist gir best resultater.
Praktisk kurs med umiddelbar læring:
Kurset gjennomføres som en blanding av forelesning, diskusjoner, og gruppearbeid, med praktiske eksempler fra skandinavisk arbeidsliv. Kursleder har selv lang og praktisk erfaring som leder og gründer. Her går teori og praksis hånd i hånd. Hensikten er at du umiddelbart skal kunne ta i bruk ny kunnskap på jobb.
Målgruppe:
Kurset henvender seg til ledere på alle nivå i virksomheten, til HR-ansvarlige/spesialister, tillitsvalgte, ledergrupper og alle som ønsker utvikle seg selv, medarbeiderne og samspillet i virksomheten. Passer like godt for store som mindre virksomheter, avdelinger, seksjoner, privat eller offentlig sektor.
Meld meg på
Dette er et Tekna Premium-kurs utviklet i tett samarbeid med våre dyktigste fageksperter.
