Hei, det ser ut som du bruker en utdatert nettleser. Vi anbefaler at du har siste versjon av nettleseren installert. Tekna.no støtter blant annet Edge, Firefox, Google Chrome, Safari og Opera. Dersom du ikke har mulighet til å oppdatere nettleseren til siste versjon, kan du laste ned andre nettlesere her: http://browsehappy.com
Hopp til innhold
Alle kurs og arrangementer

GILA

– Teknas eksklusive lederutviklingsprogram

Om foredragsholderen

{{state.speaker.FirstName}} {{state.speaker.Surname}}

{{state.speaker.Title}}

{{state.speaker.Workplace}}

{{state.speaker.Phone}}

Unikt læringsutbytte

Skreddersydd for deg, enten du er leder med personalansvar, fagleder eller prosjektleder

Øk din kunnskap om moderne ledelsesformer

Bli kjent med egne styrker og utviklingsområder

Bevisstgjøring gjennom personlighetstesting

Lær om hvordan du utvikler relasjoner og skaper tillit

Utvid ditt ledelses-repertoar

Tren på konkrete ferdigheter og verktøy

På første samling vil det innledningsvis legges vekt på å etablere et trygt læringsmiljø i gruppen. Deretter vil du jobbe med selvinnsikt og spørsmål som: Hvem er jeg? Hva er mine styrker? Hvor kommer mine ideer om ledelse fra? Og hvordan påvirker alt dette meg i min lederhverdag?

Læringsmål:

  • Øke din selvinnsikt
  • Forståelse av egen personlighetsprofil
  • Innsikt i styrkebasert ledelse

Et av de store funnene i moderne ledelsesforskning er at ledere som klarer å etablere trygge, tillitsfulle bånd til sine medarbeidere, er mer effektive. Dette er for mange ledere helt intuitivt og selvsagt, men samtidig vanskelig å få til i praksis med alle sine underordnede. På denne samlingen lærer du om hva som gjøre at andre blir trygge på deg og kommer til deg når de trenger hjelp og støtte, og vi utforsker fenomener som tillit, naivitet og mistillit.

Læringsmål:

  • Emosjonell kompetanse i lederrollen
  • Trygghet og tillit
  • Syndebukker, mistillit og destruktiv teamdynamikk

Ledelse handler om å utøve innflytelse og å bevege andre i retning av et mål. Ledelsesforskningen er derfor full av modeller og teorier om hva ledere bør gjøre for å få til dette mest mulig effektivt. På denne samlingen vil du øve på ulike lederstiler, slik at du får et bredere repertoar av måter å lede andre på.

Læringsmål:

  • Refleksjon rundt ulike lederstiler
  • Hvordan møte utfordrende situasjoner
  • Mål, motivasjon og gjennomføring

En viktig lederoppgave er å tilrettelegge for god samhandling. På denne samlingen vil du derfor lære om hvordan autonomi nettopp kan fremme godt samspill, samtidig som frihet og medbestemmelse også er knyttet til temaer som tvil og ansvarlighet. På denne siste samlingen vil du også utfordres på å ta stilling til hva du ønsker med ditt lederskap i tiden fremover.

Læringsmål:

  • Håndtering av tvetydighet og tvil
  • Hvordan gi frihet og autonomi til andre, uten å frasi seg lederansvaret?
  • Min ledelsesfilosofi

Premium kurs og konferanser

I samarbeid med ledende fageksperter utvikler vi høyaktuelle, faglige møteplasser for å sikre at du til enhver tid innehar oppdatert kompetanse og et verdifullt nettverk

Relaterte kurs og arrangementer