Om foredragsholderen
{{state.speaker.FirstName}} {{state.speaker.MiddleName}} {{state.speaker.LastName}}
{{state.speaker.Workplace}}
{{state.speaker.Phone}}
Unikt læringsutbytte
Skreddersydd for deg, enten du er leder med personalansvar, fagleder eller prosjektleder
Øk din kunnskap om moderne ledelsesformer
Bli kjent med egne styrker og utviklingsområder
Bevisstgjøring gjennom personlighetstesting
Lær om hvordan du utvikler relasjoner og skaper tillit
Utvid ditt ledelses-repertoar
Tren på konkrete ferdigheter og verktøy
Samlingene
GILA er basert på fire innholdsrike samlinger som går over et halvt år.
På første samling vil det innledningsvis legges vekt på å etablere et trygt læringsmiljø i gruppen. Deretter vil du jobbe med selvinnsikt og spørsmål som: Hvem er jeg? Hva er mine styrker? Hvor kommer mine ideer om ledelse fra? Og hvordan påvirker alt dette meg i min lederhverdag?
Læringsmål:
- Øke din selvinnsikt
- Forståelse av egen personlighetsprofil
- Innsikt i styrkebasert ledelse
Et av de store funnene i moderne ledelsesforskning er at ledere som klarer å etablere trygge, tillitsfulle bånd til sine medarbeidere, er mer effektive. Dette er for mange ledere helt intuitivt og selvsagt, men samtidig vanskelig å få til i praksis med alle sine underordnede. På denne samlingen lærer du om hva som gjøre at andre blir trygge på deg og kommer til deg når de trenger hjelp og støtte, og vi utforsker fenomener som tillit, naivitet og mistillit.
Læringsmål:
- Emosjonell kompetanse i lederrollen
- Trygghet og tillit
- Syndebukker, mistillit og destruktiv teamdynamikk
Ledelse handler om å utøve innflytelse og å bevege andre i retning av et mål. Ledelsesforskningen er derfor full av modeller og teorier om hva ledere bør gjøre for å få til dette mest mulig effektivt. På denne samlingen vil du øve på ulike lederstiler, slik at du får et bredere repertoar av måter å lede andre på.
Læringsmål:
- Refleksjon rundt ulike lederstiler
- Hvordan møte utfordrende situasjoner
- Mål, motivasjon og gjennomføring
En viktig lederoppgave er å tilrettelegge for god samhandling. På denne samlingen vil du derfor lære om hvordan autonomi nettopp kan fremme godt samspill, samtidig som frihet og medbestemmelse også er knyttet til temaer som tvil og ansvarlighet. På denne siste samlingen vil du også utfordres på å ta stilling til hva du ønsker med ditt lederskap i tiden fremover.
Læringsmål:
- Håndtering av tvetydighet og tvil
- Hvordan gi frihet og autonomi til andre, uten å frasi seg lederansvaret?
- Min ledelsesfilosofi
Målgruppe
GILA er skreddersydd for deg, enten du er leder med personalansvar, fagleder eller prosjektleder. Deltagerne kommer fra ulike bakgrunner innen ledende virksomheter i både privat og offentlig sektor.
Gjennom GILA får du utvidet nettverket ditt og en unik anledning til å tenke rundt eget lederskap sammen med ledere fra andre virksomheter.
Bygg kompetanse og nettverk!
I samarbeid med ledende fageksperter utvikler vi høyaktuelle, faglige møteplasser for å sikre at du til enhver tid innehar oppdatert kompetanse og et verdifullt nettverk.
