Hei, det ser ut som du bruker en utdatert nettleser. Vi anbefaler at du har siste versjon av nettleseren installert. Tekna.no støtter blant annet Edge, Firefox, Google Chrome, Safari og Opera. Dersom du ikke har mulighet til å oppdatere nettleseren til siste versjon, kan du laste ned andre nettlesere her: http://browsehappy.com
Hopp til innhold
Teknas medlemmer har vist ansvarlighet i 2024, mener Tekna-president Elisabet Haugsbø.

Aktuelt

Stabil lønnsutvikling i 2024 for våre medlemmer

Publisert: 11. feb. 2025

Teknas lønnsstatistikk for 2024 er nå klar. I privat sektor var veksten i gjennomsnittslønnen på 4,7 prosent. I kommunal sektor var veksten på 5,1 prosent. Statlig sektor er inntil videre ikke del av årets statistikk, grunnet streik og sen lønnsregulering.

Veksten i gjennomsnittslønnen i privat sektor var i 2024 på 4,7 prosent, mens den i 2023 var på 4,8 prosent. Dette var på nivå med det Tekna hadde forventet, og gjenspeiler utviklingen i arbeidsmarkedet.  

– Lønnsutvikling for våre medlemmer i 2024 er relativt nøktern. Vi ser tegn til en økende usikkerhet i arbeidsmarkedet, selv om arbeidsledigheten fortsatt er svært lav. Flere bedrifter er forsiktige og holder igjen, og noe færre medlemmer bytter jobb. Samtidig er det viktig å følge med på hvor mye eierne tar ut av bedriftene. Det skal ikke være slik at de ansatte viser ansvarlighet mens eierne fester, sier president i Tekna, Elisabet Haugsbø.  

5,1 prosent i kommune

I kommunal sektor var veksten på 5,1 prosent i 2024, mot 6,3 prosent året før. 

Haugsbø mener det er avgjørende at kommunene er i stand til å rekruttere og beholde kompetanse.

– Veksten i kommune er lavere enn i fjor. Noe av dette kan forklares med et etterslep før fjoråret, etter noen litt tyngre år. Vi er avhengig av god lønnsvekst for å sikre at kommunal sektor er i stand til å rekruttere og beholde kompetanse. Kommunene må kunne tiltrekke seg den kompetansen som er nødvendig for å holde tjenestetilbudet på et nivå som befolkningen forventer, sier hun. 

– Det er avgjørende at kommunene er konkurransedyktige om kompetansearbeidskraft. Da må lønn brukes aktivt, sier hun. 

Nyutdannete tjener 645 000 kroner i snitt

Nyutdannete Tekna-medlemmer i privat sektor hadde i 2024 i snitt en begynnerlønn på i gjennomsnitt 645 334 kroner. I kommunene lå begynnerlønnen i snitt på 635 896 kroner.   

– Startlønnen for nyutdannete er god. Det er sterk konkurranse om å tiltrekke seg den beste kompetansen, og vi ser at offentlig sektor ikke er langt etter privat i begynnerlønn, sier Haugsbø.

  • I privat sektor var veksten i gjennomsnittslønnen på 4,7 prosent i 2024, mot 4,8 prosent i 2023. 
  • I kommunal sektor var veksten på 5,1 prosent i 2024, mot 6,3 prosent i 2023. 
  • I statlig sektor har medlemmene sen regulering på grunn av streiken i 2024, og er derfor foreløpig ikke med i årets statistikk. 

Sjekk hvordan du ligger an: Teknas lønnsstatistikk.

Les også