Marte Ramborg er nå ansatt som ny generalsekretær i Tekna, fagforeningen for teknologer og naturvitere. Hun kommer fra stillingen som konsernsjef i Spoon, et strategisk kommunikasjonsbyrå som opererer i Norge, Sverige og UK. Ramborg starter 1. mars.
– Skal du være en god generalsekretær i en så stor medlemsorganisasjon som Tekna, så kreves det både organisasjonsforståelse og kunnskap om samfunnet. 117 000 medlemmer, 4 500 tillitsvalgte, og 200 ansatte får nå en handlekraftig leder som balanserer godt mellom strategisk ledelse og respekt for fagforeningenes demokratiske struktur, sier Haugsbø.
En verdibasert leder med høy arbeidskapasitet
– Ramborg har de formelle kvalifikasjonene, erfaringen og de personlige egenskapene som Tekna har vært ute etter. Hun beskrives som en verdibasert leder med høy arbeidskapasitet. Derfor kommer Marte til å passe godt inn blant medlemmene og ansatte, mener Haugsbø.
Ramborg har bred ledererfaring fra verdidrevne og komplekse organisasjoner i både offentlig og privat sektor. Med tydelig samfunnsengasjement og solid strategisk forståelse fremstår hun som en moden og robust leder.
– Å jobbe for en så viktig organisasjon som Tekna er motiverende i seg selv, sier Ramborg. Fagforeningen har satt seg ambisiøse mål som ikke bare er viktig for medlemmene, men også for samfunnet - som å jobbe for det grønne skiftet, motvirke realfagskrisen og sørge for at Norge ligger i front i teknologiutviklingen. Dette gleder jeg meg til å ta fatt på sammen med et kompetent sekretariat og et engasjert hovedstyre.
Skal videreutvikle organisasjonen
Tekna har vokst og oppnådd svært mye de siste årene, sier Haugsbø.
– Vi har fortsatt høye mål for vekst, politisk innflytelse og å ha en sterk rolle som samfunnsaktør. En viktig oppgave for Ramborg og generalsekretariatet blir å videreutvikle organisasjonens betydning for medlemmene, og å styrke deres arbeidsvilkår og faglig utvikling. Samtidig må vi løse utfordringene innen samfunnssikkerhet og kompetansemangel i offentlig sektor. Helseteknologi og næringsutvikling er også områder der Tekna har et stort og positivt engasjement.
Rekrutteringsprosessen startet i juli 2025 med bistand av Fram rekruttering og rådgivning. Ramborg etterfølger Line Henriette Holten, som sluttet i september.
