Regjeringen kom 12. juni med Helsepersonellplanen 2040 som peker på hvordan helsesektoren må rekruttere og organisere seg i møte med fremtidens helse- og omsorgsbehov.
- Helseutfordringene framover kan ikke løses om vi bare fortsetter som i dag. En aldrende befolkning, flere pasienter og forventninger om høy kvalitet, gjør at både sykehus og kommuner må innovere, omstille og tenke nytt, sier visepresident i Tekna, Krister Nyløkken.
Regjeringen forutsetter at det må rekrutteres langt flere inn i helsesektoren for å opprettholde kvaliteten på helsetjenestene. Hvis vi fortsetter å gjøre ting som i dag, sier SSB at underskuddet for noen utvalgte helsepersonellgrupper øker fra om lag 9.900 årsverk i 2025 til 42.400 årsverk i 2040.
Gårsdagens løsninger på morgendagens utfordringer
Regjeringen erkjenner at løsningen alene ikke er å utdanne flere helsearbeidere for å svare ut utfordringene. En aldrende befolkning og økte krav om høy kvalitet i pasientbehandlingen står foran oss. I tillegg ser vi økende grad av forventninger om å ta i bruk nye behandlingsformer for stadig mer kompliserte sykdommer og lidelser.
Tekna mener det er et stort behov for systemiske og organisatoriske endringer. Da er det avgjørende at tillitsvalgte og ansattgrupper involveres i omstillingsprosesser og i innfasing av ny helseteknologi. Skal endringer lykkes i praksis, må de forankres hos dem som kjenner tjenestene, arbeidsflyten og pasientbehovene best.
Tekna har et eget fagnettverk for helse og teknologi medlemmer kan bli med i
Helseteknologi er avgjørende
- Tekna mener vi må ta i bruk mer helseteknologi og gjøre det raskere enn i dag. Det finnes allerede løsninger som kan spare tid, frigi ressurser og bedre pasienttilbudet, sier visepresidenten i Tekna.
Helsepersonellplanen peker særlig på bruk av KI og nye digitale løsninger, og det haster. Bare fra 2024 til 2033 så vil antallet personer over 80 år øke med femti prosent.
- Det går altfor tregt å ta i bruk ny helseteknologi. Derfor trengs det bedre insentiver, sterkere koordinering og større investeringsevne for å få teknologien ut i tjenestene.
Solid teknologikompetanse ligger hos teknologene. Disse er best kvalifisert til å utvikle sikre og effektive løsninger når de får jobbe i tett samarbeid med helsepersonell.
Derfor er det viktig at kompetansekartlegging i statlige og kommunale virksomheter også omhandler andre grupper enn helsepersonell – Teknas medlemmer er ikke helsepersonell, men er helt avgjørende for å få til en endret kurs, omstilling og effektivisering. Bruk den kapasiteten som allerede finnes blant teknologene i sykehusene og i omsorgssektoren på en bedre måte.
Flere med realfagskompetanse
En omfattende bruk av KI og digitale løsninger krever solid kompetanse innen en rekke av realfagene. Et stort fall i søknader til disse studiene betyr at vi kanskje ikke klarer utvikle og drifte slike løsninger med høy brukervennlighet og de ønskede effektivitetsgevinster.
Regjeringen varslet tidligere i år at de vil lage en Strategi for realfag og teknologi. Dette vil være et viktig grep også for å møte mange av de utfordringene som finnes i helsesektoren.
- Teknas medlemmer har mye av kompetansen som skal til for å omstille og utvikle helsetjenestene våre. Ikke minst jeg gjelder det med å ta i bruk ny teknologi som både er personellbesparende og som gir høyere kvalitet på behandlingen, sier Nyløkken. Men vi trenger høy mobilisering innen disse fagområdene i fremtiden.
Kommunene mangler en plan
Riksrevisjonen kritiserte nylig at kommune-Norge er for lite forberedt på å møte helsebehovene fremover. Av de 60 kommunene Riksrevisjonen undersøkte hadde 16 av dem ikke omtalt hvor stort det fremtidige behovet kommer til å bli for sykehusplasser, omsorgsboliger eller antall ansatte.
- Den nylig fremlagte rapport fra Riksrevisjonen er betegnende på hvor dårlig forberedt mange kommuner er i møte med fremtidens helsebehov. Tekna mener kommunene må settes i bedre stand til å investere i helseteknologi som frigjør tid og bedrer pasienttilbudet. De må ha tid til omstilling, men også økonomi til å gjøre nødvendige anskaffelser, sier Nyløkken.
I dag er det stor variasjon mellom kommunene – de som tar i bruk helseteknologi og de som ikke gjør det. I Helsepersonellplanen står det at regjeringen vil understøtte kommuner og fylkeskommuner i å ta i bruk teknologi.
- Dette er positive signaler fra regjeringen at det legges mer til rette for omstilling. Man skal ikke være avhengig av hvilken kommune man bor i for å få et forsvarlig helsetilbud, sier Nyløkken.
