Ukas Tekna-medlem: Fikk jobben etter "Hunger Games"

Hver uke stiller vi de samme 10 spørsmålene til ulike Tekna-medlemmer. Denne uka er det Oscar Jacobsens (27) tur: 

Utdanning: B.Sc. Elkraft teknikk ved HVL Bergen | M.Sc. Energi og miljø ved NTNU Trondheim | VDC-Sertifisering ved NTNU/Stanford.

Yrke: BIM-Leder og Rådgiver for markedsområdet Samferdsel i Norconsult AS.

– Det er kjekkere å skripte enn å punsje data i Excel.

– Hva er morgenrutinen din?

– Det var en gang i tiden at jeg notorisk gjorde unna sirkeltreninger på morgenkvistene, men den gnisten la jeg igjen i studentbyen Bergen. Nå driver jeg heller sport i å enten være førstemann eller sistemann til jobben i Sandvika. 

– Hvordan ser en vanlig arbeidsdag ut for deg?

– En typisk åtte-fire-dag for meg går i møter, kaffe, strategiplanlegging, kaffe, programmering, kaffe, og brannslukking - dermed vann.

– Hva jobber du med akkurat nå?

– Sett bort i fra et generelt fokus med å drive internutvikling og digitalisering, driver jeg - og vi nå på med prosjektering og bygging av nye E18 Vestkorridoren i området mellom Sandvika og Oslo, hvor Norconsult er med i to totalentreprise-prosjekter med Skanska og co.

– Gjennom året tar jeg også internutdanningen "Innovasjonslederprogrammet", slik at hverdagen nå og fremover blir rask fylt med elektroprosjektering, utviklings- og innovasjonsledelsesarbeid på kontor og byggegrop nesten like utenfor kontorveggene her fremover.

– Hva gjør du for å bidra til bærekraft - smått eller stort?

– Det er kjekkere å skripte enn å punsje data i Excel. Derfor forsøker jeg å øke kvalitet og redusere tidsbruk i arbeidet så mye jeg kan gjennom koding, automatisering & digitalisering.  

– Hva er det morsomste/rareste du har opplevd i jobben?

– Det er nok den gangen jeg satte i gang en liten leteaksjon med vaktmestere og resepsjonen på jakt etter min forvunnede bil, bare for å finne ut at joda, jeg parkert jo på et annet nivå enn vanlig akkurat den dagen :)

– Hvorfor valgte du dette yrket?

– Jeg "vant" av alle ting jobbtilbudet mitt gjennom Norconsults særegne rekrutteringsarena, kledelig kalt "Hunger Games", og jeg tenkte at en slik vei inn i et av Nordens største rådgivende selskaper kunne jeg ikke gi fra meg. Stort faglig og sosialt nettverk, daglige utfordringer, frihet under ansvar og en generell god stemning i selskapet hinter om at yrkesvalget kanskje ikke var så dumt.

– Hvorfor fagorganiserte du deg?

– Innmeldingen min i Tekna skjedde under studietiden, og jeg mener at en gratis vannflaske var involvert. Raskt etter, og fortsatt nå ,gjør de gode helse/innbo/reise-forsikringene, bank og renteavtalene, kalenderaktivitetene, fagforeningsarbeidene på arbeidsplassen og ikke minst tilgang til Teknisk Ukeblad og Lunsj-stripene der det enkelt å fortsette å være med på laget.

– Hvordan kan vi best rekruttere barn og unge til å velge realfag?

– Gi barn og unge verktøyene til å utforske og utfordre dem på hvordan den virkelige verden fungerer, jo tidligere desto bedre. 

– Hvis du kunne stilt ett spørsmål til en historisk person, hvem hadde dette vært, og hva hadde du spurt om?

– Maurice Ward - "Hva var oppskriften?" (Red.anm: Maurice Ward var en britisk oppfinner mest kjent for sin oppfinnelse av Starlite , et termisk skjermingsmateriale)

– Hvordan tror du yrket ditt ser ut om 10 år?

– Til den tid tror jeg, og håper jeg, datamaskiner/programvarer/AI i større grad tar seg av dokumentgenerering og produksjonsarbeider selv, slik at rådgivende prosjekterende i aller høyeste grad får brukt sin tid til verdiskapende iterative løsningsdiskusjoner og dermed raskest mulig finne frem til beste løsningsalternativer.