Slik takler du rollen som lokal tillitsvalgt – i og etter endringsprosesser
Digitalt kurs for tillitsvalgte
Her får du psykologbistand til å forstå reaksjoner hos deg selv og dine medlemmer, samt hvordan du best ivaretar deg selv i rollen som tillitsvalgt i disse dager.
Endret til digitalt kurs
For å begrense samlinger i Oslo den nærmeste tiden grunnet nye utbrudd av Covid 19, holder vi dette kurset digitalt. Nærmere informasjon og lenke til det digitale møtet sendes alle som står som påmeldt.
Kurset holdes digitalt 09:00-11:00
Vi har derfor komprimert og endret innholdet. Kurset tar for seg hvordan du står bedre i tillitsvalgtrollen i endrings- og nedbemanningsprosesser.
På kurset lærer du:
- Hva betyr endring og omstilling
- Hvilke faktorer påvirker hvordan vi reagerer i slike situasjoner
- Hvordan kan du som tillitsvalgt ivareta deg selv i din rolle
Tillitsvalgtrollen – din mulighet til å kjempe for Tekna-gruppens rettigheter
Som tillitsvalgt møter du jevnlig situasjoner der du må balansere forholdet til arbeidsgiver, kollegaer og andre fagforeningstillitsvalgte.
Mange tillitsvalgte trekker frem innblikket de får i virksomheten, og muligheten de har til å påvirke, som de aller største motivasjonsfaktorene for å fortsette som tillitsvalgt. Rollen strekker seg fra å være en konstruktiv samarbeidspartner og håndtere vanskelige saker.
Målgruppe
Lokale tillitsvalgte i Tekna-grupper i private-, statlige og kommunale virksomheter.
