Hvordan lede, slik at andre lar seg lede

I styrkebasert ledelse fokuserer vi på å se individuelle styrker og utvikle hver enkelt ansatt for å oppnå gode resultater i organisasjonen. Det handler ikke om å trene mest, men å trene på de riktige tingene.

Gode grunner for bruk av styrkebasert ledelse:

• Fremmer produktivitet og lønnsomhet gjennom økt engasjement og entusiasme hos ansatte
• Gir økt fokus på gode prestasjoner, i motsetning til resultatfokus
• Skaper et bedre arbeidsmiljø ved å anerkjenne og utnytte styrkene til de ansatte
• Gjør det tryggere å snakke åpent ved å skape en kultur basert på anerkjennelse
• Bidrar til utvikling av alle ansatte, i motsetning til å fokusere på utvalgte talenter.