Psykologisk trygghet i teamet

I dette kurset lærer du praktiske metoder for å bevege deg mot målet om å bygge et trygt miljø hvor alle tør å bidra, innrømme feil og skape innovasjon.

Har du sittet i et møte og vært uenig, men ikke sagt noe? Har du sett noe som ikke fungerte, tenkt at du hadde en bedre ide, men valgte å holde det for deg selv? Eller kanskje du har slitt med å forstå en arbeidsoppgave, men ikke våget å be om hjelp.

Om du begrenser deg selv når du kunne bidratt med innspill, spørsmål eller nye tanker kan det være fordi det ikke er nok psykologisk trygghet der du jobber. Det kan i det lange løp være frustrerende for deg selv, ødeleggende for teamet og skape store utgifter for bedriften.

Psykologisk trygghet kan defineres som: En delt opplevelse av at i teamet er det helt trygt å si det du mener, be om hjelp, innrømme feil, foreslå forbedringer og vise til problemer. Alt uten at du er redd for å bli oppfattet som dum, sett på som negativ eller at noen i teamet tar avstand fra deg.

I kurset får du:

• Forskningsbasert kunnskap om virkningen av psykologisk trygghet.
• Praktiske råd og bevisstgjøring om hva må til for å skape psykologisk trygghet.
• Reflektere over egen arbeidssituasjon, og hva du kan bidra med for å få det enda tryggere.

Program

16.30-ca 17.15 Buffet
ca 17.15-20.00/20.30 Kurs

Alt vil foregå i de samme lokalene.