Ledelse til frokost: Tør å være uenig: Slik skaper du et godt ytringsklima
Hvordan kan du som leder etablere psykologisk trygghet, så medarbeidere tør å ytre seg og være uenige?
Filosof og professor Øyvind Kvalnes vil i dette foredraget dele sin kunnskap om ytringsklima i organisasjoner på sitt beste. Med fokus på konstruktiv kritikk og anerkjennelse vil Kvalnes gi innblikk i hva ledere kan gjøre for å skape og vedlikeholde et slikt klima.
Dette foredraget passer for alle ledere som ønsker å styrke kommunikasjonen i sin organisasjon og skape et miljø som legger til rette for produktivitet og suksess.
Om Kvalnes
Kvalnes er professor i organisasjonsadferd ved Handelshøyskolen BI og har skrevet boken Ytringsklima (Cappelen Damm Akademisk, andre utgave 2022) og er vert for podcast med samme navn.
Ledelse til frokost
Dette arrangementet er en del av en serie med møter for nye ledere. Vi inviterer deg som er nysgjerrig, engasjert og ny i lederrollen, og som ønsker å lære mer om ledelse. Møtene arrangeres én gang i måneden, og er et samarbeid mellom Teknas kursavdeling og distriktskontor Oslo.
