Kritisk tenkning og praktisk problemløsning
Dette kurset gir deg både innsikt og praktiske verktøy. Noen stikkord er samarbeid, kultur for læring, effektiv kommunikasjon og strukturert problemløsning. Middag før kurset står framme utenfor kurslokalet fra 16:30 til kursstart.
MULIG Å MELDE SEG PÅ I SISTE ØYEBLIKK
Vi har fått noen avmeldinger, så dersom det ikke er spesielle hensyn å ta når det gjelder mat, kan du gjerne melde deg på fremdeles.
Beskrivelse
Kritisk tenkning og problemløsning er nøkkelkompetanser enten du er leder eller del av et team. Det hjelper deg til å håndtere kompleksitet, fremme innovasjon og skape en kultur for kontinuerlig læring.
På kurset lærer du:
- Hva er kritisk tenkning, og hva betyr det for god samarbeids- og innovasjonskultur?
- Hvordan kan du bli bevisst på egne holdninger og tankemønstre som kan hindre en objektiv problemforståelse?
- Effektive metoder til å fremme en åpen og løsningsorientert dialog.
- Praktisk utforsking av hva problemet egentlig er, inkludert 5 Whys-metoden, årsak-virkningsdiagram og en strukturert problemdefinisjon.
- Verktøy for problemløsning, idéutvikling og prioritering samt kreative og analytiske tilnærminger.
- Hva utgjør en god læringskultur og hvordan kan du bidra til felles problemløsning i rollen din?
Praktisk kurs:
Det du lærer her kan du umiddelbart ta i bruk. Det oppmuntres til aktiv deltagelse og engasjement. Kurset gjennomføres som en blanding av forelesninger, diskusjoner, erfaringsutveksling og løsning av praktiske oppgaver.
Kurset har begrenset antall plasser for å sikre interaksjon og utbytte for deg som deltar.
Målgruppe
Kurset passer for alle typer ledere, inkludert prosjekt- og teamledere, samt alle som jobber med komplekse problemstillinger, prosesser og prosjekter.
Program
- 16:30-17:15: Servering av gryterett i eller rett utenfor kurslokalet
- 17:15 kursstart
Meld fra om eventuelle allergier og mathensyn i feltet "tilleggsopplysninger" ved påmelding.
Foredragsholder Arnold Jung
Strategisk rådgiver og forretningscoach innen endringsledelse og innovasjon
Med over 20 års erfaring innen læring, tjenestedesign, digital transformasjon og forretningsstrategi, er Arnold en rådgiver og veileder som fokuserer på kundens behov og menneskelig utvikling. Arnold hjelper organisasjoner og enkeltpersoner med å drive endring og innovasjon gjennom teknologi, læring og coaching. Han har mange års praktisk erfaring som leder og prosjektleder både i Norge og internasjonalt.
Arnold har en økonomisk utdanning, en MBA, samt sertifikater i systemisk rådgivning og coaching, Design Thinking, og Prosci®-endringsledelse. Med en lidenskap for læring, utvikling og lederskap basert på tillit og empati, jobber Arnold for å skape optimale synergier mellom teknologi, mennesker og forretning, med mål om å oppnå en bærekraftig og positiv effekt for kundene.
