Hvordan lede ulike generasjoner
04. sep. kl. 16:00
Den yngre generasjonen kommer med helt andre forventinger og krav til deg som leder. Du trenger et sett med nye lederverktøy for å få det beste ut av dine unge medarbeiderne.
Generasjon Z er uredde, tar ny teknolog fort, leverer raskt, er mer interessert i en meningsfull jobb enn en tradisjonell karriere. De vil ha personlig utvikling. De er opptatt av fleksibilitet, de forventer at du som leder er tilgjengelig, gir hyppige tilbakemeldinger. De vil bli sett, hørt og utviklet.
De vil at du som leder og arbeidsgiver tilrettelegger og investerer i dem.
Det tar tid, tid du ikke har. Hvordan balansere dette med alle dine andre oppgaver? Hvordan lede ulike generasjoner og ikke minst de yngre?
Viktige tema på kurset:
- Hva kjennetegner de ulike generasjonene vi har i arbeidslivet nå
- Et dypdykk inn i de yngste, spesielt Generasjon Z.
- Hva vil det kreve å lede disse?
- Hvilke lederferdigheter trenger du nå?
- Ledelse og motivasjon av ulike generasjoner
To nyttige og praktiske dager:
På dette kurset får du verktøy og metoder som gjør jobben din som leder både mer interessant og enklere. Du får praktisk ledertrening, det blir oppgaver, erfaringsutveksling og ledelsesteori forankret i aktuelle problemstillinger med fokus på å lede ulike generasjoner, spesielt de yngre.
Erfaren og engasjerende kursleder:
Vigdis Austrheim leder deg gjennom to praktiske og matnyttige dager. Hun har lang erfaring som leder fra både norske og internasjonale virksomheter og som kursleder evner hun å gi deg masse inspirasjon og gode verktøy og metoder for å takle nye utfordringer.
Målgruppe:
Kurset er for deg som er leder og skal lede en gruppe mennesker mot samme mål. Du kan være ny som leder, erfaren, være prosjektleder, faglig leder, avdelingsleder, teamleder o.l. Spiller ingen rolle om du jobber i privat eller offentlig sektor.
NB! Begrenset deltakerantall for at du som deltaker skal få mest mulig utbytte av kurset.
