Et praktisk og strukturert kurs om hva du som leder må gjøre for å sikre vellykkede endringsprosjekter.
Kurset gir deg nyttig innsikt og praktiske verktøy som du kan ta i bruk i din lederhverdag.
Læringsmål:
- Forstå de grunnleggende fasene i et endringsprosjekt og hvilke aktiviteter det er lurt å gjennomføre i hver fase.
- Ideer til hvordan en kan involvere og skape endringsevne og motivasjon.
- Hvordan kan man på en strukturert måte gå fram for å skape forankring og eierskap.
- Forstå hva endringsmotstand er og hvordan det er mulig å håndtere endringsmotstand
Praktisk informasjon
Det blir servert mat kl. 16.30, selve kurset starter kl. 17.00
Kursholder
Stein D. Wesenberg er arbeids- og organisasjonssosiolog med over 20 års erfaring med endringsprosesser og prosjektledelse fra privat og offentlig sektor. Har bred erfaring fra forskjellige roller i endringsprosjekter, IT-innføringer, effektiviserings- ogomorganiseringsprosjekter. Driver lederutviklingsprogrammet «Ledelse i praksis» på IØT (INDØK) ved NTNU, og underviser på Markedshøyskolen i internkommunikasjon og kultur, samt endringsledelse på Master of Technology and Management (MTM) programmet til NHH/NTNU.
