19. sep.
kl. 17.00–20.00

En god CV og søknad er inngangsbilletten din til et intervju og er vel verdt å bruke tid på, men hva må du huske på, og hva må du for all del unngå?

Meld meg på

En rekrutterer bruker i dag i snitt 7 sekunder for å evaluere om din CV er aktuell for stillingen eller ikke. Å fange rekruttererens oppmerksomhet umiddelbart, er derfor helt essensielt for å gå videre i prosessen.

CV-en skal reflektere den formelle, og den uformelle, kompetansen du har. Enten den er i papirformat eller på LinkedIn, skal en potensiell arbeidsgiver raskt få tak i din kompetanse, din erfaring og hvilke bransjer du har erfaring fra.

Læringsmål:

  • Utforming av CV og søknadsbrev
  • Spissing av nøkkelkvalifikasjoner til stillingen
  • Kompetanse og hvordan presentere denne

Praktisk informasjon:

  • Vi serverer enkel mat i møterommet før kursstart. Dørene åpner kl. 16:30.
  • Skriv eventuelle allergier eller mathensyn i tilleggsopplysninger.
  • Blir du forhindret fra å delta meld deg av så snart som mulig slik vi unngår matsvinn eller at noen andre kan ta plassen din.
  • Kurset starter kl. 17:00.

Finn frem:

Adresse: Kronprinsens gate 17, ta heisen til 4. etasje, møterom: Darwin
  • Stein D. Wesenberg

    Kursholder

    TRI Consulting AS

    Stein D. Wesenberg er arbeids- og organisasjonssosiolog med over 20 års erfaring med endringsprosesser og prosjektledelse fra privat og offentlig sektor. Han har bred erfaring fra forskjellige roller i endringsprosjekter, IT-innføringer, effektiviserings- og omorganiseringsprosjekter. Driver lederutviklingsprogrammet «Ledelse i praksis» på IØT (INDØK) ved NTNU, og underviser på Markedshøyskolen i internkommunikasjon og kultur, samt endringsledelse på Master of Technology and Management (MTM) programmet til NHH/NTNU.