Hjørnesteinsbedriften Hunton er strålende fornøyd med Teknas bedriftsinterne kurs i prosjektledelse.
Hunton har drevet med treforedling i Gjøvik siden 1889 og er en ledende byggevareprodusent i Norge med 170 ansatte. Kompetanseheving er en del av kjernevirksomheten for bedriften som ser fordeler med å hyre inn en kursholder:
- Det var et ønske blant våre ansatte om å jobbe mer systematisk med prosjekter. Istedenfor å sende noen få ansatte på et kurs i Oslo, kunne kursholderen komme til oss slik at vi fikk samlet flere ansatte, også de som bare jobber med prosjekt sporadisk. Slik fikk vi en felles forståelse i bedriften for hvordan vi kan jobbe bedre sammen og diskutere problemstillinger hos oss, sier HR-sjef i Hunton, Tore Bergsveen.
- Kurset i prosjektledelse var justert til våre behov og vår bedriftsvirkelighet. Det var en fin balanse av teori og praktiske eksempler og diskusjoner, som endret måten vi jobber med prosjektledelse, sier Bergsveen.
Tilpassing skaper reelle endringer
Kursholder Sverre Gjestrum er opptatt av å tilpasse kursene etter deltakernes behov:
- Når vi har et tilpasset opplegg og samler flere ansatte i samme bedrift så er det større sjanse for at vi klarer å skape reelle endringer og verdier for ansatte og bedrift. Min oppgave er først og fremst å støtte ledelsen og deltakerne. Kursene skal tilføre inspirasjon, metoder og verktøy som er direkte nyttige i arbeidshverdagen – ikke bare formidle teori.
Sverre har mer enn 25 års erfaring med team- og lederutvikling og har holdt kurs for alt fra små gründerbedrifter til store konserner og ulike deler av offentlig sektor. I dag er han ansvarlig kursholder for Teknas prosjektskole; blant annet “Hvordan lede uten formelt personalansvar” og Praktisk Prosjektledelse. Han leverer i tillegg til de åpne kursene flere bedriftsinterne kurs i løpet av året.
Felles grunnlag for samarbeid
Hvert år tilbyr Tekna over 150 forskjellige kurs til bedrifter og ansatte. Kursene tar utgangspunkt i deltakernes arbeidshverdag og kombinerer faglige innspill, refleksjon og praktiske øvelser.
Tekna kan tilpasse kurs til bedriftens behov innen ledelse og prosjektstyring. Kursene får gode tilbakemeldinger fra deltakere og oppleves som relevante. Leder for kursavdelingen i Tekna, Sverre Røed-Bottenvann, sier det også gir bedre samarbeid:
– Bedriftsinterne kurs gir svært god effekt, da det bidrar til felles forståelse og begrepsbruk i organisasjonen. I tillegg skapes det en nyttig arena for å diskutere utfordringer og problemstillinger som er spesifikke for deres virksomhet. Det skapes et felles språk for kompetanseutvikling.
- Hvis man ønsker å se på om et kurs kan passe for seg, så ta kontakt med oss, oppfordrer Røed-Bottenvann.
Ta gjerne kontakt med [email protected] i dag om du ønsker et kurs.
