StreamingDemokratisk lederskap er en lederstil som fremmer effektivitet, kreativitet og trivsel. Denne formen for ledelse samsvarer med menneskets natur, ettersom mennesker gjennom store deler av sin historie har levd i små grupper hvor samarbeid og felles beslutninger var avgjørende for overlevelse.
De første vitenskapelige forsøkene på å analysere lederstiler ble gjennomført på 1930-tallet. Lewin m.fl. (1939) sammenlignet tre lederstiler – demokratisk, autoritær og laissez-faire – og konkluderte med at den demokratiske tilnærmingen ga best balanse mellom effektivitet, trivsel og kreativitet.
I praksis innebærer demokratisk ledelse å anvende grunnleggende demokratiske verdier som frihet, likhet, rettferdighet, omtanke og åpen dialog. Formen varierer med konteksten: i en bedriftsavdeling, et prosjektteam, et styre eller i mer uformelle sammenhenger som vennegrupper og familier. Uansett sammenheng handler det om å legge til rette for deltakelse, meningsfrihet, gode diskusjoner og beslutninger som ivaretar både fellesskapet og resultatene.
Lederens rolle er å stimulere engasjement, bygge tillit og sørge for at medarbeidernes ressurser utnyttes effektivt. Samtidig er det nødvendig å erkjenne at demokratisk ledelse har grenser. I situasjoner hvor raske beslutninger er avgjørende, må lederen kunne ta ansvar alene. Eksempler på dette er bedriftsledere som har resultatansvar eller piloter som må ta beslutninger uten å rådføre seg med andre.
Målet med foredraget er å vise hvordan demokratisk ledelse kan praktiseres i ulike sammenhenger – fra arbeidsliv til hverdagsliv – og hvordan denne tilnærmingen kan bidra til bedre prosesser, sterkere fellesskap og mer bærekraftige resultater. Demokratisk lederskap er både et spørsmål om faglig kompetanse og om etiske verdier.
Last ned presentasjonen her: Demokratisk lederskap.pdf
Foredragsholder: Leif-Runar Forsth
Leif-Runar Forsth har lang erfaring som leder i privat næringsliv og i frivillige organisasjoner. Han har mottatt flere priser for sitt lederskap. Forsth har også erfaring som foredragsholder, kursleder og konsulent, mest i Norge men også i Danmark, Sverige, Nederland, Polen, Litauen og Russland. Han er utdannet siv.ing. i teknisk fysikk, dr.ing. i teoretisk fysikk og har en mastergrad i filosofi. Hans hovedoppgave i filosofi har tittelen «Hva er lederskap? Hva er godt lederskap?». Forsth har skrevet mange bøker, blant annet «Naturlig lederskap» og «Praktisk nytenkning – systematisk og kreativ problemløsning».
Bli medlem av Tekna for å se videre!
Noe av vårt innhold regnes som en medlemsfordel og er forbeholdt Tekna-medlemmer. Bli medlem eller logg inn for å få tilgang til eksklusivt innhold.
