Hopp til innhold
In English
Tilbake til navigasjon
Bli medlem

Søkeside

Logg inn - Husk at du må være innlogget for å søke i innhold som er forbeholdt medlemmer og tillitsvalgte.

Leter du etter gjennomførte kurs eller arrangementer? Søk i kursarkivet

Viser 26–50 av 226 treff

  1. OKR – Objectives og Key Results i praksis

    tas i bruk. Hva lærer du? Hvordan du formulerer mål som faktisk driver handling. Hvordan OKR kan brukes ... virksomheter som ønsker å ta i bruk OKR som målstyringsmetode. Det er relevant for avdelinger og team som

    Kurs 28. apr. kl. 09.00–13.00

  2. En inn­­­fø­ring i pro­­sjek­­te­rings­­­le­­del­­se

    51933 En inn­­­fø­ring i pro­­sjek­­te­rings­­­le­­del­­se ... kommunikasjon og en felles forståelse av prosjektets mål og retning. Det er under prosjekteringsarbeidet fundamentet

    Kurs 27.–28. okt.

  3. Excel for prosjektledere

    50686 Excel for prosjektledere Lær deg å bruke Excel som prosjektverktøy. ... ressurser og interesser Tidsestimering og usikkerhet Mål for kurset Etter endt kurs vil du håndtere prosjekter

    Kurs 5. mai kl. 09.00–12.00

  4. Naturmangfold i byplanleggingen 2026

    49878 Naturmangfold i byplanleggingen 2026 Dette er fjerde gangen Tekna arrangerer naturmangfold ... naturmangfold i byplanlegging. Arrangementet har som mål å gi de ulike bransjene, fagfolk, institusjonene

    Kurs Streaming 24. mars kl. 09.00–12.00

  5. Fortress Fund – Investor i norske teknologiselskaper

    52325 Fortress Fund – Investor i norske teknologiselskaper Fortress Fund er en tidligfase ... struktur, retning og støtte i kritiske faser – med mål om å bygge robuste selskaper som kan skalere internasjonalt

    Kurs Streaming 14. apr. kl. 11.00–12.00

  6. OKR – Objectives og Key Results i praksis

    tas i bruk. Hva lærer du? Hvordan du formulerer mål som faktisk driver handling. Hvordan OKR kan brukes ... virksomheter som ønsker å ta i bruk OKR som målstyringsmetode. Det er relevant for avdelinger og team som

    Kurs 20. okt. kl. 09.00–13.00

  7. Likestilling og diskriminering

    tillitsvalgt sammen med arbeidsgiver til å jobbe aktivt, målrettet og planmessig for å skape mer likestilling og ... arbeidsmetode for arbeidet Hvem plikten gjelder for Målgruppe Kurset er utviklet for lokale tillitsvalgte i

    Kurs E-læring

  8. TRASIFORA - Årets første møte

    52487 TRASIFORA - Årets første møte Vi inviterer til årets første ... transportsystem. Målet er ikke å gi alle svar, men å sikre at de riktige spørsmålene stilles, og at aktørene

    Kurs 30. apr. kl. 10.00–12.30

  9. Telekommunikasjon Offshore 2026

    52315 Telekommunikasjon Offshore 2026 Årets viktigste møteplass for deg ... Tema Årets tema : programmet er under utvikling. Målgruppe Operatører, elektroingeniører, IT og telekom-medarbeidere

    Konferanse 10. nov. kl. 09.00–17.00

  10. Konflikthåndtering for ledere

    konflikthåndterings-metodene som passer deg. Og så det store spørsmålet: Hvordan avdekke den egentlige årsaken til konflikten ... kursleder og krimforfatter. Dag Gundersen | LinkedIn Målgruppe Kurset passer for førstelinjeledere og mellomleder

    Kurs 23. apr. kl. 09.00–16.00

  11. Prosjektplanlegging

    realistiske og godt strukturerte planer for å nå prosjektmålene. Hvor vil vi og hvordan kommer vi oss dit? ... for seg hvordan du lager gode planer for å nå prosjektmålene. Du lærer å lage planer slik at alt går som

    Kurs 12.–13. okt.

  12. Hvordan lede uten formelt personalansvar

    hvordan du leder og motiverer en gruppe mot felles mål. Å lede uten personalansvar kan være både utfordrende ... mennesketyper. Etabler milepæler som sikrer fremdrift og måloppnåelse. Kommunikasjon og ledelse som skaper engasjement

    Kurs 4.–5. mai

  13. Ledelse av fageksperter og kunnskapsmedarbeidere

    tillit og respekt blant sterke fagfolk Hvordan sette mål og engasjere til felles innsats Hvordan sette rammer ... verktøy og teknikker du umiddelbart kan ta i bruk. Målgruppe: Dette kurset er for ulike typer ledere både i

    Kurs 24.–25. aug.

  14. Ledelse av fageksperter og kunnskapsmedarbeidere

    tillit og respekt blant sterke fagfolk Hvordan sette mål og engasjere til felles innsats Hvordan sette rammer ... verktøy og teknikker du umiddelbart kan ta i bruk. Målgruppe: Dette kurset er for ulike typer ledere både i

    Kurs 13.–14. okt.

  15. Hvordan lede uten formelt personalansvar

    hvordan du leder og motiverer en gruppe mot felles mål. Å lede uten personalansvar kan være både utfordrende ... mennesketyper. Etabler milepæler som sikrer fremdrift og måloppnåelse. Kommunikasjon og ledelse som skaper engasjement

    Kurs 11.–12. mai

  16. Ledelse i prosjekter

    ressurspersoner med ulik ekspertise mot et felles mål. Viktige temaer på kurset Hva er tydelig ledelse ... prosjektledelse for å kunne delta på dette kurset. Målgruppe Deg som er relativt ny som prosjektleder Deg som

    Kurs 27.–28. mai

  17. Ledelse av fageksperter og kunnskapsmedarbeidere

    tillit og respekt blant sterke fagfolk Hvordan sette mål og engasjere til felles innsats Hvordan sette rammer ... verktøy og teknikker du umiddelbart kan ta i bruk. Målgruppe: Dette kurset er for ulike typer ledere både i

    Kurs 8.–9. des.

  18. Ledelse av fageksperter og kunnskapsmedarbeidere

    tillit og respekt blant sterke fagfolk Hvordan sette mål og engasjere til felles innsats Hvordan sette rammer ... verktøy og teknikker du umiddelbart kan ta i bruk. Målgruppe: Dette kurset er for ulike typer ledere både i

    Kurs 17.–18. mars

  19. Hvordan lede uten formelt personalansvar

    hvordan du leder og motiverer en gruppe mot felles mål. Å lede uten personalansvar kan være både utfordrende ... mennesketyper. Etabler milepæler som sikrer fremdrift og måloppnåelse. Kommunikasjon og ledelse som skaper engasjement

    Kurs 30. nov.–1. des.

  20. Hvordan lede uten formelt personalansvar

    hvordan du leder og motiverer en gruppe mot felles mål. Å lede uten personalansvar kan være både utfordrende ... mennesketyper. Etabler milepæler som sikrer fremdrift og måloppnåelse. Kommunikasjon og ledelse som skaper engasjement

    Kurs 16.–17. mars

  21. Trøsteklem eller spark i ræva?

    konflikter og langvarige sykefravær. Kurset har som mål å gi økt innsikt i følelser som et tydelig signalsystem ... hvordan vi best kan møte hverandre effektfullt. Læringsmål Hva er egentlig følelser? Hvilken effekt har

    Kurs 15. apr. kl. 16.30–19.30

  22. Hvordan lede uten formelt personalansvar

    hvordan du leder og motiverer en gruppe mot felles mål. Å lede uten personalansvar kan være både utfordrende ... mennesketyper. Etabler milepæler som sikrer fremdrift og måloppnåelse. Kommunikasjon og ledelse som skaper engasjement

    Kurs 15.–16. sep.

  23. Hvordan lede uten formelt personalansvar

    hvordan du leder og motiverer en gruppe mot felles mål. Å lede uten personalansvar kan være både utfordrende ... mennesketyper. Etabler milepæler som sikrer fremdrift og måloppnåelse. Kommunikasjon og ledelse som skaper engasjement

    Kurs 28.–29. sep.

  24. Hvordan lede uten formelt personalansvar

    hvordan du leder og motiverer en gruppe mot felles mål. Å lede uten personalansvar kan være både utfordrende ... mennesketyper. Etabler milepæler som sikrer fremdrift og måloppnåelse. Kommunikasjon og ledelse som skaper engasjement

    Kurs 26.–27. okt.

  25. Ledelse av fageksperter og kunnskapsmedarbeidere

    tillit og respekt blant sterke fagfolk Hvordan sette mål og engasjere til felles innsats Hvordan sette rammer ... verktøy og teknikker du umiddelbart kan ta i bruk. Målgruppe: Dette kurset er for ulike typer ledere både i

    Kurs 9.–10. juni