Lønn og rettigheter
Vi hjelper deg med dine spørsmål om lønn og rettigheter på jobben.
Alt du lurer på om lønn
Q&A - Våre juristers råd for temaer knyttet til ditt arbeidsliv
- Det er klare regler som må følges ved omorganisering og nedbemanning.
- Et drøftingsmøte ved nedbemanning eller omorganisering er obligatorisk og lovpålagt.
- Virksomheten overdras - hva nå?
- Kan det bli aktuelt å motta en sluttpakke? Dette bør du vite!
- Blitt nedbemannet: Når har jeg fortrinnsrett til en ny stilling i samme virksomhet?
- Hva er reglene ved permittering?
- Hva er rettighetene dine om du blir sagt opp?
- Hva gjelder ved oppsigelse i statlig sektor?
- Her finner du alt om oppsigelse i privat og kommunal sektor.
- Noen ganger velger arbeidsgiver å fjerne ansatte midlertidig: Les om suspensjon i arbeidsforhold.
- Er du i en situasjon hvor det kan bli aktuelt med sluttavtale? Dette bør du vite!
- Les om regelverket bak konkurranseklausuler i arbeidskontrakten som kan begrense deg når du slutter.
- Har jeg rett på skriftlig attest - også etter oppsigelse?
- Finn svar på dine spørsmål om sykdom og sykefravær
- Hva er reglene for egenmelding?
- Les om hva du har krav på når du eller barna dine er syke.
- Rett til sykepenger under ulønnet permisjon.
- Hva ligger innenfor arbeidsgivers styringsrett?
- Hvilke rettigheter har arbeidsgiver til dine ideer?
- Kan arbeidsgiver sjekke e-posten din?
- Hva med arbeidsgiver og din bruk av sosiale medier?
- Hva skal til for at arbeidsgiver skal kunne omorganisere og nedbemanne virksomheten?
- Når kan arbeidsgiver permittere deg?
- Og hva er en «betinget» permittering?
- I hvilke tilfeller kan arbeidsgiver suspendere deg?
- Skriftlig advarsel fra arbeidsgiver: Hvilke konsekvenser kan dette få?
- Hvor mye kan arbeidsgiver styre arbeidslivet ditt videre i form av konkurransebegrensende klausuler?
- Vurderer du å varsle om kritikkverdige forhold på jobb?
- Hva kan du gjøre om du opplever mobbing på arbeidsplassen?
- Har du fått skriftlig advarsel fra arbeidsplassen?
- Er du bekymret for å få permitteringsvarsel? Hva skal til?
- Hva med å muligheten for å bli suspendert?
- Når kan jeg bli omorganisert eller nedbemannet?
- Når kan jeg bli sagt opp? Hva er lov.
- Kan jeg bli sagt opp i offentlig sektor?
- Kan det bli aktuelt med en sluttavtale? Hva bør du passe på?
- Har du god nok pensjonsordning på jobben?
- Sjekker du ikke dette, kan du miste millioner i pensjon.
- Har du nådd pensjonsalder, men ønsker å jobbe videre?Les dette før du bestemmer deg!
- Her finner du svar på det meste du lurer på om retten til å ta ferie, ferieavvikling og feriepenger.
- Lurer du på regelverk om arbeidstid, så finner du en oversikt her.
- Reisetid er arbeidstid, sier våre jurister.
- Finn podkaster og artikler om foreldrepermisjon!
- Mange vurderer å supplere med ulønnet foreldrepermisjon. Les om konsekvensene!
- Hva er velferdspermisjon?
- Graviditet og ansettelse.
- Hva skjer om jeg blir syk under ulønnet permisjon?
- Før du signerer arbeidskontrakt, bør du sjekke denne listen.
- Ansettelse i statlig sektor er mer regelstyrt. Dessuten kan du ikke være overkvalifisert for en jobb i staten.
- Ansettelse i privat sektor er mye friere, men begrenses av lovverk som hindrer diskriminering.
- Vær obs på begrepene ledende - eller særlig uavhengig stilling, som ofte innebærer at du ikke får overtidsbetalt.
- Har du fått tilbud om ny jobb i utlandet? Sjekk hva du må passe på!
- Hva er reglene for midlertidig ansettelse - og når må stillingen være fast?
- Er det greit med konkurranseklausuler i arbeidsavtalen?
- Har du fått tilbud om jobb med prøvetid? Les hva som er reglene.
- Svar på en rekke spørsmål om lønn - og hva som inngår i lønn.
- Hva er lønnstillegg - og når får du det?
- Vi gir deg alle rådene du trenger for lønnssamtalen - ditt verktøy til å oppnå høyere lønn.
- Hva er ledende eller særlig uavhengig stilling og hvilke konsekvenser har en slik betegnelse på overtidsbetaling?
- Hva med overtidsarbeid i utlandet? Hva sier regelverket?
- Svar på spørsmål om bonus i arbeidsforhold
- Forsikring dekket av arbeidsgiver
- Har du en midlertidig stilling? Her er reglene arbeidsgiver må forholde seg til.
- Lurer du på regelverk om arbeidstid, så finner du en oversikt her.
- Må du egentlig legge ut for reiser i arbeidstiden? Nei!
- Har du en ledende - eller særlig uavhengig stilling? Da har du kanskje ikke rett til å få overtidsbetalt.
- Reisetid er arbeidstid, sier våre jurister.
- Hva sier regelverket om hjemmekontor eller fjernarbeid?
- Skal du jobbe i utlandet? Les hva du må passe på!
- Les om din rett til å varsle om kritikkverdige forhold på jobb.
- Hva innebærer det å få en skrftlig advarsel i et arbeidsforhold?
- Les alt om immaterielle rettigheter i ditt arbeidsforhold. Hva omfattes og hva er reglene?
- Har du konkurranseklausuler i arbeidsavtalen? Se hva regelverket sier om slike.
- Har du nådd pensjonsalder, men ønsker å jobbe videre? Les hva du bør sjekke!
- Gravid? Hva har arbeidsgiver lov til å spørre om? og hvilke rettigheter har du?
- Alt du lurer på om foreldrepermisjon
- Din rett til sykepenger under foreldrepermisjon
- Ønsker du å ta ulønnet permisjon? Du bør tenke på noen konsekvenser!
- Hva er velferdspermisjon?
- Hva har du egentlig krav på når barna dine er syke?
- Når eier arbeidsgiver dine ideer? Les om patenter, varemerker og opphavsrett.
- Står du fritt i å ytre deg på sosiale medier i forhold til din arbeidsgiver?
- Kan din arbeidsgiver sjekke e-posten din?
- Er reisetid i jobb arbeidstid eller fritid?
- Hva innebærer det å være ansattrepresentant i bedriftens styre?
- Er det rimelig at arbeidsgiver bruker konkurranseklausuler?
Våre jurister hjelper deg
Vi hjelper deg med alt fra arbeidskontrakter, spørsmål rundt konkurranseklausuler og oppsigelse, til samboerkontrakt og etablering av egen bedrift.
Permisjon
Foreldrepermisjon, velferdspermisjon, ulønnet permisjon. Vi hjelper deg med å finne ut av regelverket.
Immaterielle rettigheter
Vi guider deg i temaer som patenter, opphavsrett, arbeidsgivers rettigheter til oppfinnelsene dine og mye mer.
Ytringsfrihet
Seminarserie med de fremste i Norge på:
- ytringsfrihetens kår i Norge i dag
- ytringsfrihet i arbeidslivet
- ytringsfrihet i akademia
- ytringsfrihet for fagpersoner
Tekna på din arbeidsplass
Nådd pensjonsalder – men ønsker å jobbe videre?
Pensjonsreformen har medført at det er stor fleksibilitet i mulighetene til å selv styre hvor lenge du vil jobbe. Her får du innsikt i forhold du bør sette deg inn i, før du velger hvor lenge du ønsker å stå i jobb.
For deg som er konsulent
Å jobbe som konsulent er gjerne givende og krevende.
Vi kan hjelpe!
