Hei, det ser ut som du bruker en utdatert nettleser. Vi anbefaler at du har siste versjon av nettleseren installert. Tekna.no støtter blant annet Edge, Firefox, Google Chrome, Safari og Opera. Dersom du ikke har mulighet til å oppdatere nettleseren til siste versjon, kan du laste ned andre nettlesere her: http://browsehappy.com
Hopp til innhold

Søkeside

Logg inn Husk at du må være innlogget for å søke i innhold som er forbehold eksempelvis, tillitsvalgte.

Leter du etter gjennomførte kurs eller arrangementer? Søk i kursarkivet

Viser 1–16 av 16 treff

  1. Hvordan lede uten formelt personalansvar

    46154 Hvordan lede uten formelt personalansvar Unngå fallgruvene, lær hvordan du ... gir deg nyttige råd om hvordan du setter deg i respekt, skaper fremdrift og samtidig motiverer de du omgir

    Kurs 22.–23. mai

  2. Hvordan lede uten formelt personalansvar

    46156 Hvordan lede uten formelt personalansvar Unngå fallgruvene, lær hvordan du ... gir deg nyttige råd om hvordan du setter deg i respekt, skaper fremdrift og samtidig motiverer de du omgir

    Kurs 16.–17. okt.

  3. Hvordan lede uten formelt personalansvar

    46155 Hvordan lede uten formelt personalansvar Unngå fallgruvene, lær hvordan du ... gir deg nyttige råd om hvordan du setter deg i respekt, skaper fremdrift og samtidig motiverer de du omgir

    Kurs 16.–17. sep.

  4. Hvordan lykkes som leder av fageksperter og kunnskapsmedarbeidere

    45802 Hvordan lykkes som leder av fageksperter og kunnskapsmedarbeidere Dette todagerskurset ... innsikten som leder Hvordan opparbeide deg tillit og respekt blant sterke fagfolk Hvordan sette mål og engasjere

    Kurs 20.–21. nov.

  5. Hvordan lykkes som leder av fageksperter og kunnskapsmedarbeidere

    45797 Hvordan lykkes som leder av fageksperter og kunnskapsmedarbeidere Dette todagerskurset ... innsikten som leder Hvordan opparbeide deg tillit og respekt blant sterke fagfolk Hvordan sette mål og engasjere

    Kurs 18.–19. sep.

  6. Hvordan ivareta deg selv som tillitsvalgt i endring og nedbemanning

    46690 Hvordan ivareta deg selv som tillitsvalgt i endring og nedbemanning Her får ... grunnleggende behovene vi alle har for mening og mestring, respekt og påvirkning kommer i spill. Det blir viktigere

    Kurs 30. apr. kl. 08.30–11.30

  7. Hvordan ivareta deg selv som tillitsvalgt i endring og nedbemanning

    47659 Hvordan ivareta deg selv som tillitsvalgt i endring og nedbemanning Her får ... grunnleggende behovene vi alle har for mening og mestring, respekt og påvirkning kommer i spill. Det blir viktigere

    Kurs 10. sep. kl. 08.30–11.30

  8. Hvordan lede uten formelt personalansvar

    46158 Hvordan lede uten formelt personalansvar Unngå fallgruvene, lær hvordan du ... gir deg nyttige råd om hvordan du setter deg i respekt, skaper fremdrift og samtidig motiverer de du omgir

    Kurs 2.–3. des.

  9. Hvordan lede uten formelt personalansvar

    46157 Hvordan lede uten formelt personalansvar Unngå fallgruvene, lær hvordan du ... gir deg nyttige råd om hvordan du setter deg i respekt, skaper fremdrift og samtidig motiverer de du omgir

    Kurs 6.–7. nov.

  10. Hvordan lykkes som leder av fageksperter og kunnskapsmedarbeidere

    45799 Hvordan lykkes som leder av fageksperter og kunnskapsmedarbeidere Dette todagerskurset ... innsikten som leder Hvordan opparbeide deg tillit og respekt blant sterke fagfolk Hvordan sette mål og engasjere

    Kurs 10.–11. des.

  11. Hvordan ivareta deg selv som tillitsvalgt i endring og nedbemanning

    46691 Hvordan ivareta deg selv som tillitsvalgt i endring og nedbemanning Her får ... grunnleggende behovene vi alle har for mening og mestring, respekt og påvirkning kommer i spill. Det blir viktigere

    Kurs 29. mai kl. 08.30–11.30

  12. Hvordan lede uten formelt personalansvar

    46161 Hvordan lede uten formelt personalansvar Unngå fallgruvene, lær hvordan du ... gir deg nyttige råd om hvordan du setter deg i respekt, skaper fremdrift og samtidig motiverer de du omgir

    Kurs 21.–22. aug.

  13. Hvordan ivareta deg selv som tillitsvalgt i endring og nedbemanning

    47661 Hvordan ivareta deg selv som tillitsvalgt i endring og nedbemanning Her får ... grunnleggende behovene vi alle har for mening og mestring, respekt og påvirkning kommer i spill. Det blir viktigere

    Kurs 8. okt. kl. 08.30–11.30

  14. Hvordan lykkes som leder av fageksperter og kunnskapsmedarbeidere

    45801 Hvordan lykkes som leder av fageksperter og kunnskapsmedarbeidere Dette todagerskurset ... innsikten som leder Hvordan opparbeide deg tillit og respekt blant sterke fagfolk Hvordan sette mål og engasjere

    Kurs 5.–6. juni

  15. Hvordan lykkes som leder av fageksperter og kunnskapsmedarbeidere

    45796 Hvordan lykkes som leder av fageksperter og kunnskapsmedarbeidere Dette todagerskurset ... innsikten som leder Hvordan opparbeide deg tillit og respekt blant sterke fagfolk Hvordan sette mål og engasjere

    Kurs 23.–24. apr.

  16. Endring og nedmanning

    47662 Endring og nedmanning Her får du psykologbistand til å forstå ... grunnleggende behovene vi alle har for mening og mestring, respekt og påvirkning kommer i spill. Det blir viktigere

    Kurs 5. nov. kl. 08.30–11.30