Søkeside
Logg inn Husk at du må være innlogget for å søke i innhold som er forbehold eksempelvis, tillitsvalgte.
Leter du etter gjennomførte kurs eller arrangementer? Søk i kursarkivet
-
Hvordan lede uten formelt personalansvar
46154 Hvordan lede uten formelt personalansvar Unngå fallgruvene, lær hvordan du ... gir deg nyttige råd om hvordan du setter deg i respekt, skaper fremdrift og samtidig motiverer de du omgir
Kurs 22.–23. mai -
Hvordan lede uten formelt personalansvar
46156 Hvordan lede uten formelt personalansvar Unngå fallgruvene, lær hvordan du ... gir deg nyttige råd om hvordan du setter deg i respekt, skaper fremdrift og samtidig motiverer de du omgir
Kurs 16.–17. okt. -
Hvordan lede uten formelt personalansvar
46155 Hvordan lede uten formelt personalansvar Unngå fallgruvene, lær hvordan du ... gir deg nyttige råd om hvordan du setter deg i respekt, skaper fremdrift og samtidig motiverer de du omgir
Kurs 16.–17. sep. -
Hvordan lykkes som leder av fageksperter og kunnskapsmedarbeidere
45802 Hvordan lykkes som leder av fageksperter og kunnskapsmedarbeidere Dette todagerskurset ... innsikten som leder Hvordan opparbeide deg tillit og respekt blant sterke fagfolk Hvordan sette mål og engasjere
Kurs 20.–21. nov. -
Hvordan lykkes som leder av fageksperter og kunnskapsmedarbeidere
45797 Hvordan lykkes som leder av fageksperter og kunnskapsmedarbeidere Dette todagerskurset ... innsikten som leder Hvordan opparbeide deg tillit og respekt blant sterke fagfolk Hvordan sette mål og engasjere
Kurs 18.–19. sep. -
Hvordan ivareta deg selv som tillitsvalgt i endring og nedbemanning
47659 Hvordan ivareta deg selv som tillitsvalgt i endring og nedbemanning Her får ... grunnleggende behovene vi alle har for mening og mestring, respekt og påvirkning kommer i spill. Det blir viktigere
Kurs 10. sep. kl. 08.30–11.30 -
Hvordan ivareta deg selv som tillitsvalgt i endring og nedbemanning
46690 Hvordan ivareta deg selv som tillitsvalgt i endring og nedbemanning Her får ... grunnleggende behovene vi alle har for mening og mestring, respekt og påvirkning kommer i spill. Det blir viktigere
Kurs 30. apr. kl. 08.30–11.30 -
Hvordan lede uten formelt personalansvar
46158 Hvordan lede uten formelt personalansvar Unngå fallgruvene, lær hvordan du ... gir deg nyttige råd om hvordan du setter deg i respekt, skaper fremdrift og samtidig motiverer de du omgir
Kurs 2.–3. des. -
Hvordan lede uten formelt personalansvar
46157 Hvordan lede uten formelt personalansvar Unngå fallgruvene, lær hvordan du ... gir deg nyttige råd om hvordan du setter deg i respekt, skaper fremdrift og samtidig motiverer de du omgir
Kurs 6.–7. nov. -
Hvordan lykkes som leder av fageksperter og kunnskapsmedarbeidere
45799 Hvordan lykkes som leder av fageksperter og kunnskapsmedarbeidere Dette todagerskurset ... innsikten som leder Hvordan opparbeide deg tillit og respekt blant sterke fagfolk Hvordan sette mål og engasjere
Kurs 10.–11. des. -
Hvordan ivareta deg selv som tillitsvalgt i endring og nedbemanning
46691 Hvordan ivareta deg selv som tillitsvalgt i endring og nedbemanning Her får ... grunnleggende behovene vi alle har for mening og mestring, respekt og påvirkning kommer i spill. Det blir viktigere
Kurs 29. mai kl. 08.30–11.30 -
Hvordan lede uten formelt personalansvar
46161 Hvordan lede uten formelt personalansvar Unngå fallgruvene, lær hvordan du ... gir deg nyttige råd om hvordan du setter deg i respekt, skaper fremdrift og samtidig motiverer de du omgir
Kurs 21.–22. aug. -
Hvordan ivareta deg selv som tillitsvalgt i endring og nedbemanning
47661 Hvordan ivareta deg selv som tillitsvalgt i endring og nedbemanning Her får ... grunnleggende behovene vi alle har for mening og mestring, respekt og påvirkning kommer i spill. Det blir viktigere
Kurs 8. okt. kl. 08.30–11.30 -
Hvordan lykkes som leder av fageksperter og kunnskapsmedarbeidere
45801 Hvordan lykkes som leder av fageksperter og kunnskapsmedarbeidere Dette todagerskurset ... innsikten som leder Hvordan opparbeide deg tillit og respekt blant sterke fagfolk Hvordan sette mål og engasjere
Kurs 5.–6. juni -
Endring og nedmanning
47662 Endring og nedmanning Her får du psykologbistand til å forstå ... grunnleggende behovene vi alle har for mening og mestring, respekt og påvirkning kommer i spill. Det blir viktigere
Kurs 5. nov. kl. 08.30–11.30 -
Hvordan lykkes som leder av fageksperter og kunnskapsmedarbeidere
45796 Hvordan lykkes som leder av fageksperter og kunnskapsmedarbeidere Dette todagerskurset ... innsikten som leder Hvordan opparbeide deg tillit og respekt blant sterke fagfolk Hvordan sette mål og engasjere
Kurs 23.–24. apr.