Hvordan lede, slik at andre lar seg lede

Slik skaper du psykologisk trygghet og fremmer robuste relasjoner

Kolleger som jobber på kafé heier på hverandre og er glade.

For tiden ingen kursdatoer

Ønsker du dette kurset? Ta kontakt med oss på kurs@tekna.no

Visste du at ledere som fokuserer på ansattes styrker har mer enn 2 ½ gang større sannsynlighet for å få engasjerte medarbeidere enn ledere som fokuserer på svakheter? (Rath 2007). I dette kurset lærer du hovedelementene i styrkebasert ledelse.

I styrkebasert ledelse fokuserer vi på å se individuelle styrker og utvikle hver enkelt ansatt for å oppnå gode resultater i organisasjonen. Det handler ikke om å trene mest men å trene på de riktige tingene.

Ledelsesekspert: Næringslivet bør lære av toppidrettens prestasjonskultur

Mange sliter med å identifisere egne styrker, men at er fullt klar over svakhetene. Det vil lederutvikler Hege Brekke endre på.

Dette lærer du

På dette kurset lærer du hvordan du praktiserer styrkebasert ledelse slik at de du leder kan legge til rette for gode prestasjoner.

Hvordan: Hvordan du utøver styrkebasert ledelse i ditt lederskap

Positiv psykologi: Hvordan bruk av positiv psykologi bidrar til arbeidsglede og et godt arbeidsmiljø

Kjernekvadranten: Kunnskap om kjernekvadranten som en modell for å utøve styrkebasert ledelse

Dialogverktøy: Innsikt i konkrete dialogverktøy som bidrar til å etablere psykologisk trygghet

Kontinuerlig forbedring: Hvordan du som leder kan skape kontinuerlig forbedring i trygge rammer

Hvem bør delta

Dette kurset er for alle ledere som ønsker å skape et arbeidsmiljø med fokus på styrker i stedet for svakheter, og lære hvordan denne form for ledelse gir bedre prestasjoner og skaper verdi for virksomheten.

To dagers kurs

I løpet av to dager får du innsikt i hvordan du kan skape robuste relasjoner og motiverte medarbeidere. Du vil få kjennskap til ulike dialogverktøy og lære hvordan du kan bruke styrkebasert ledelse i ditt lederskap.

Praktisk rettet

Kurset gjennomføres som en kombinasjon av forelesninger, refleksjoner, øvelser og gruppearbeid. Kursleder sørger for at læringen er både praktisk og erfaringsbasert slik at du umiddelbart kan bruke det du har lært når du er tilbake på jobb. Ingen forkunnskaper kreves.

Kvinne som holder foredrag med folk i forgrunen

Ledere bør ta utgangspunkt i det som fungerer godt

Bedre prestasjoner, økt arbeidsglede og mer robuste relasjoner. Det er bare noen av de positive effektene av å skifte oppmerksomheten til det som fungerer godt i virksomheten.

Bygg kompetanse og nettverk

I samarbeid med ledende fageksperter utvikler vi høyaktuelle, faglige møteplasser for å sikre at du til enhver tid innehar oppdatert kompetanse og et verdifullt nettverk.

Se utvalget av kurs og konferanser her!