7.–11. juni
Zoom, Nettbasert

Bli bevisst dine styrker og svakheter som leder og få det beste ut av deg selv, dine medarbeidere og kolleger!

Meld meg på

Din personlighet og dine preferanser påvirker hvordan du leder andre. Det har betydning for hvem du samarbeider best med, og ikke minst hvem du synes det er utfordrende å samarbeide med.

For å bli en god leder må du finne din egen stil:

I dette nye kurset vil du få innsikt i hva som er dine preferanser, tendenser og karakteristika. Du blir bevisst hva som er dine styrker og beste kvaliteter, og ikke minst når det blir litt mye av deg og hva du kan gjøre med det. Innsikt i egen personlighet kan bidra til at du forstår hvordan du kan lede deg selv og andre bedre.

Innhold:

  • Innsikt i ulike preferanser og personligheter
  • Hva er naturlig for deg og hva du foretrekker
  • Anerkjennelse av de som er ulik oss selv
  • Balanserte team
  • Dine kjernekvaliteter og styrker
  • Når blir det for mye av deg?
  • Ulike motivasjonsdrivere
  • Hva vil du som leder

Undervisningsform - nettkurs via Zoom:

Kurset går over 2 halve dager men noen dagers mellomrom. Du vil svare på et ikke-evaluerende referanseverktøy i forkant (JTI). Det vil bli en oppgave mellom samlingene. Kurset gjennomføres som en kombinasjon av forelesninger, diskusjoner og øvelser. Du vil få tilsendt en link i forkant av kurset slik at du kan være klar og pålogget til kurstart.

Om preferanseundersøkelsen:

Preferanseverktøyet JTI (Jungs Type Index), er basert på den sveitsiske psykiateren Carl Gustav Jungs teori om psykologiske typer og er den teorien som brukes mest for å fremme personlig utvikling, selvinnsikt og lære å forstå andre bedre. Verktøyet er ikke- evaluerende, hvor fokuset ligger i hva du naturlig foretrekker og er god på. Verktøyet kan være til hjelp for å forstå hvorfor vi foretrekker forskjellige arbeidsoppgaver og arbeidsformer, hvilke roller vi tar i team og ikke minst hvordan vi kommuniserer med ulike mennesketyper.

Verktøyet er inkludert i deltakeravgiften.

Begrenset antall deltakere:

Det er begrenset antall deltakere for at du skal få mest mulig utbytte av kurset.


Meld meg på

Se program


Dette er et Tekna Premium-kurs utviklet i tett samarbeid med våre dyktigste fageksperter.

Les mer om Tekna premium her!
Skriv ut

09:00 - 12:00

PROGRAM SAMLING 1: 7. JUNI

  • Selvinnsikt i ledelse
  • Innsikt i ulike preferanser og personligheter
  • Hva er naturlig for deg og hva du foretrekker
  • Anerkjennelse av de som er ulik oss selv
  • Balanserte team
  • Svar på preferanseundersøkelsen

09:00 - 12:00

PROGRAM SAMLNG 2: 11. JUNI

  • Spørsmål og svar knyttet til egen profil
  • Kan vi endre personlighet?
  • Mine kjernekvaliteter og styrker
  • Når blir det for mye av meg?
  • Ulike motivasjonsdrivere
  • Hva vil jeg som leder
  • Agnethe Ellingsen

    Forfatter, foredragsholder, karriere- og lederveileder

    Agnelli AS

    Agnethe brenner for å utvikle ledere så de bedre kan mestre lederrollen. Hun har jobbet med leder- og organisasjonsutvikling siden 2005 og har utviklet en rekke kurs og programmer innen ulike tema. Før det var hun selv leder innen IT. Hun er kunnskapsrik, engasjerende og opptatt av å formidle på en enkel og forståelig måte.

    Agnethe har en tverrfaglig utdanning innen teknologi, ledelse og innovasjon. Blant annet en MBA fra NHH og masterprogram i Design Thinking. I tillegg er hun sertifisert coach og organisasjonscoach. Agnethe er også forfatter av suksessboken ”100-dagerskoden, hvordan mestre ny lederrolle og unngå fallgruver”, som har fått bred medieomtale. Hun har jobbet på tvers av bransjer, i inn- og utland, og er en populær kurs- og foredragsholder. Agnethe har også erfaring som underviser og sensor på høgskolenivå.

Andre kurs og arrangementer innenfor dette emnet:

Ledelse og utvikling

Fra fagekspert til suksessfull leder

4. mai–8. juni

Ledelse og utvikling

Endringsledelse i offentlig sektor

2.–3. juni
Streaming, Nettbasert

Ledelse og utvikling

Retorikk