Har vi de ansatte vi trenger – og tar vi vare på de vi har?

Sykefraværet i Norge har ikke gått ned- men opp. Samtidig mangler Norge arbeidskraft på flere områder, også de med teknisk- naturvitenskaplig kompetanse.

Vi trenger at alle som kan jobbe, er på jobb. Teknas erfaring er at mange arbeidsplasser ikke er gode nok på tilrettelegging.
Tempoet er høyt og kravene til kompetanse og leveranser enda høyere. Kan man ikke levere på topp, risikerer man å bli skjøvet ut av jobben.

Denne praksisen er krevende, både for den enkelte og for samfunnet. Vi må ta grep. Hvordan kan vi finne løsninger? Og hvorfor er det viktig? Hvem har ansvaret på arbeidsplassen? Og hva er din rolle som tillitsvalgt?

Møt representant fra Teknas Lønns- og interesseutvalg (LIU), direktør for Arbeidsliv og juss i Tekna Marianne Gran Juriks, og Seniorrådgiver og samfunnsøkonom Tom Erik Aabø på LIUs høstrunde 2025!

De vil innlede om arbeidsmarkedet nå og fremover og «Avtale om redusert sykefravær og frafall fra arbeidslivet: IA-avtalen». Det blir god tid til spørsmål og diskusjon.

Hovedtema vil være:

Har vi de folka vi trenger? Og hvordan kan kompetansemangel prege arbeidsliv og næringsliv?

Hvorfor er det viktig å ta godt vare på de folka vi har? Og hvordan kan du som tillitsvalgt bidra?

Vel møtt!

Hvem kan delta?

Leder og nestleder i alle Tekna-grupper inviteres til å delta. Tekna dekker ikke reiseutgifter, så meld deg på i ditt eget distrikt!

Hva er Lønns- og interesseutvalget?

Teknas Lønns- og interesseutvalg (LIU) er ansvarlig for å ivareta medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår, og er ett av Hovedstyrets utvalg.

På dialogmøtet deltar både medlemmer av Lønns- og interesseutvalget og ressurspersoner fra Teknas sekretariat.

Bli med på middag etter møtet

Tekna inviterer til en litt uformell prat og serverer pizza etter møtet. Vi håper flest mulig har anledning til å delta, slik at vi kan fortsette diskusjonene og nettverksbyggingen der. Påmelding til middag er bindende.