Et praktisk og strukturert kurs om hva du som leder må gjøre for å sikre vellykkede endringsprosjekter.

Meld meg på

Læringsmål​​​​​​​

  • Forstå de grunnleggende fasene i et endringsprosjekt og hvilke aktiviteter det er lurt å gjennomføre i hver fase.
  • Ideer til hvordan en kan involvere og skape endringsevne og motivasjon.
  • Hvordan kan man på en strukturert måte gå fram for å skape forankring og eierskap.
  • Forstå hva endringsmotstand er og hvordan det er mulig å håndtere endringsmotstand.

Praktisk informasjon

Det vil bli servert en toretters middag på hotellet kl. 16:30. Kurset starter kl. 17:15, og varer i ca. 3,5 timer. Kryss av i påmeldingen om du ønsker middag og skriv inn i kommentarfeltet om du har eventuelle diettkrav/allergier.

Kursholder

Stein D. Wesenberg er arbeids- og organisasjonssosiolog med over 20 års erfaring med endringsprosesser og prosjektledelse fra privat og offentlig sektor. Han har bred erfaring fra forskjellige roller i endringsprosjekter, IT-innføringer, effektiviserings- og omorganiseringsprosjekter. Driver lederutviklingsprogrammet «Ledelse i praksis» på IØT (INDØK) ved NTNU, og underviser på Markedshøyskolen i internkommunikasjon og kultur, samt endringsledelse på Master of Technology and Management (MTM) programmet til NHH/NTNU.

Velkommen til et lærerikt kurs sammen med andre Tekna-medlemmer i ditt distrikt.

  • Stein D. Wesenberg

    Kursholder

    TRI Consulting AS