Etikk

Tekna Etikk har en ny serie med temahefter som vi håper kan være til  inspirasjon for etisk refleksjon.

Hovedstyret godkjente Teknas nyreviderte etiske retningslinjer i februar. Etisk råd har i 2012 hatt en omfattende prosess hvor sentrale utvalg i foreningen er blitt hørt. 

Regjeringen vil kreve at de 450 største norske selskapene må rapportere om menneskerettigheter, korrupsjon og arbeidsforhold. - Jeg mener norske bedrifter skal ligge i fremste rekke når det gjelder å ta samfunnsansvar, sier finansminister Sigbjørn Johnsen (Ap).

Oljefondet er klaget inn for OECDs kontaktpunkt for ansvarlig næringsliv. Saken gjelder fondets eierandel i en sørkoreansk stålprodusent som bygger gigantisk stålverk i India.

Hovedstyret oppnevnte 14. desember nye medlemmer til Etisk råd. Guri Vik, som har vært varamedlem én periode, ble oppnevnt som ordinært medlem for tre år. Morten Sæheim og Geir Ivar Soleng ble oppnevnt som medlem henholdsvis varamedlem. Frøydis Bjerke fortsetter som leder av rådet.

Se videosnutt fra Mansur Gidfar om det er lov å jukse litt, som "alle" gjør, i stedet for å gjøre større etiske brølere?

Finnes det en egen pensjonsetikk? Vi kan i alle fall slå fast at det finnes noen etiske utfordringer knyttet til pensjon. Pensjonsrikdom kan være besværlig. Dobbeltmoral er en utfordring. Altruisme eller egoisme er et valg for kommende pensjonister.

Du kan nå laste ned en "app" på din smarttelefon eller brett med utkast til nye etiske retningslinjer for Tekna. Utkastet ble sendt til grunnorganisasjonen for høring 2. oktober, med frist 3. desember 2012.

Som fagforening er Tekna del av et organisert samfunnsansvar som tar vare på interessene til norske ansatte og norsk næringsliv. Vi i Tekna kan ikke ta ansvar for å implementere norsk forretningsmoral og kultur i land der forholdene er svært forskjellige fra våre. Det ansvaret må ligge hos bedriftene og ledelsen. Dette er blant innspillene fra Teknas lønns- og interesseutvalg til den interne debatten om Teknas samfunnsansvar.

Studentutvalget mener Tekna viser samfunnsansvar. Engasjementet for yrkesskadeforsikring og personvernrettigheter for studenter er eksempler på saker der foreningen har tatt samfunnsansvar. Et spesielt viktig område er realfagrekruttering.

Vi må bestemme oss for om vi skal ha etiske retningslinjer for medlemmene som ansatte, eller for medlemmene som aktører i en profesjon. Teknas nye etiske retningslinjer bør være generelle, mest mulig universelle og tidsuavhengige, mener styret i Tekna Stat. 

Vi må ha klart for oss skillet mellom etikk og moral. Vi er representert i mange bransjer. Vi kan ikke lage regler for alt. Vi må heller stimulere til refleksjon rundt valgmulighetene. Dette er noen av innspillene fra styret i Tekna privat sektor.

Klimaproblemene er grunnleggende. Vi kan ikke hindre fattigdom, sult og sykdom dersom økosystemet bryter sammen. Og hva med generasjonene som kommer etter oss? Usikkerheten er stor når det gjelder hvordan vi best møter utfordringene. Kan Locke, Kant og Lord Esher bidra?

Leif Runar Forsth er dr.ing. og medlem av Tekna, og samtidig en av landets ytterst få lederfilosofer. Et soleklart valg til et intervju om etikk og ledelse. - Etisk fundert ledelse er effektivt. Det er dessuten bra grunnlag for et godt og langt liv som menneske, hevder Forsth.

Vi må "ta av oss ingeniørhatten" når vi lager nye etiske retningslinjer. Ingen vil ta inn over seg retningslinjer som er "moralsk indignerte". Dette var blant utsagnene fra medlemmer av styret for Tekna kommune under en meningsutveksling rundt behovet for revisjon av dagens etiske retningslinjer.

Teknas etiske retningslinjer er "pekefingeraktige og moralske". Dette var en av flere karakteristikker av retningslinjene fremsatt på Faglig årsmøte 10. februar. Årsmøtet var først ute i den innledende arbeidsetappen i revisjonsarbeidet som skal gi oss nye retningslinjer i 2013.

Menneskerettighetsutvalget nedsatt i 2009, la i januar i år frem sitt forslag til endringer av grunnloven. Sentrale menneskerettigheter skal grunnlovsfestes. Mange politikere er skeptiske til forslagene.

NTNU har etablert Etikkportalen ved NTNU som et nettsted for ansatte, med spesielt fokus på forskningsetiske og personaletiske dilemma. Målet er å stimulere til etisk refleksjon blant de ansatte, stipendiater og studenter.

Teknologirådets virksomhet siden opprettelsen i 1999. Evalueringen er overveiende positiv. Teknas etiske råd mener Teknologirådet forsvarer sin rolle som pådriver for debatt om teknologiske utfordringer i samfunnet.

Den nye ISO 26000 standarden om samfunnsansvar er ikke blitt den bestselgeren mange håpet på. Konferansene og kursene med samfunnsansvar som tema er det blitt færre av. Kanskje er det grunner til det.