Foreningsforståelse

Tekna er største medlemsforening i hovedsammenslutningen Akademikerne. Tekna har gjennom politiske prosesser utarbeidet meninger og holdninger innenfor viktige samfunnsområder. Disse meningene er nedfelt i Teknas policydokumenter. Policydokumentene oppdateres og utvides etter behov. Det er blant annet et eget policydokument om lønns- og interessepolitikk. Det er viktig at de tillitsvalgte på lønns- og interessesiden kjenner og forstår sin plass i systemet og hvordan de som tillitsvalgte i lokale grupper kan være med å styre for eksempel Teknas lønns- og interessepolitikk gjennom deltagelse på sektorenes årsmøter og Teknas Representantskapsmøtet som er Teknas øverste organ.

Tillitsvalgte og medlemmer av Tekna bør sette seg inn i Teknas policydokument om etikk og har ansvar for å si ifra om uetiske forhold i samfunnet, både som fagpersoner, og som samfunnsborgere med ansvar for rettskaffenhet, redelighet og respekt for andres meninger. De andre policydokumentenebør man gå gjennom utfra egne interesser.

For å bli bedre kjent med Tekna som organisasjon er det nyttig å delta på Tekna-arrangementer og få verv i organisasjonen for eksempel som tillitsvalgt på lønns- og interessesiden eller i den lokale avdelingen. det er gjennom disse organisasjonsleddene du kan få mulighet til å bli med på R-møtet som er Teknas øverste organ.

Kurs for alle medlemmer:

• Bli kjent med Tekna (Nettkurs)
• Foreningsledelse og foreningsarbeid 
• Etikk - ditt ansvar? (Nettkurs) 
• Etiske utfordringer i arbeidslivet

Kurs for tillitsvalgte på lønns- og interessesiden:

• Grunnkurs for tillitsvalgte på lønns- og interessesiden (Nettkurs)
• Sentrale lov- og avtalebestemmelser, herunder pensjon (Privat)
• Lokalt Tekna-arbeid (Stat)
• Sentrale lov- og avtalebestemmelser (Kommune)

Fullstendig oversikt over Teknas kurs for tillitsvalgte og medlemmer finner du i kursoversikten www.tekna.no/kurs.