I forbindelse med Statsbudsjettet for 2012 er det innført flere endringer i reglene om permittering.

Feriepenger gir grunnlag for utallige varianter av spørsmål til juristene i forhandlingsseksjonen. Her er svaret på noen typiske problemstillinger som medlemmene lurer på.

Arbeidsgiver lagrer fra tid til annen opplysninger om de ansatte i personalmappen. Dersom det dreier seg om belastende opplysninger, og disse stammer fra noe tid tilbake, kan det være grunnlag for å kreve opplysningene slettet. Dette illustreres av en sak som var til behandling i Personvernnemnda høsten 2011.

Ansatte har rett til personvern og privatliv også på jobb.

Sivilombudsmannen har i 2011 behandlet en sak om ansattes ytringsfrihet. En kommune ga en tilsatt forhåndsvarsel om "mulig skriftlig advarsel" for ytringer i en e-post og tekstmelding. Sivilombudsmannen mente at kommunen ikke var berettiget til å reagere som den gjorde og anbefalte at varselet ble trukket.

Start inndrivelse av kravet straks lønnen uteblir, ellers kan du tape kravet. Tekna kan bistå deg.

Teknas advokater fraråder medlemmer å inngå arbeidsavtaler som binder deres frihet i senere arbeidsforhold.

For tiden er det flere rettstvister som handler om ulike sider ved oppsigelse av eldre arbeidstakere.

Stønadsperioden for foreldrepenger utvides med 1 uke og fedrekvoten med 2 uker.Den totale foreldrepengeperioden blir 47 uker med 100 prosent lønnsdekning eller 57 uker med 80 prosent. Fedrekvoten blir 12 uker. Endringene skal gjelde for barn som blir født eller adoptert fra og med 1. juli 2011.

Det oppstår, som de fleste kjenner til, iblant tvister på arbeidsplassen mellom den ansatte og hennes arbeidsgiver. Noen ganger velger arbeidsgiver å suspendere den ansatte for en periode. Mange opplever en slik beslutning som både krevende og urimelig.