Første samling, 8.-10. februar: Hvordan er jeg som leder? - en bevisstgjøring
For å bli en bedre leder må du være bevisst dine lederegenskaper, og kjenne til hvordan du virker på andre. På denne samlingen lærer du gjennom direkte tilbakemeldinger, arbeid i grupper, studier av gruppedynamikk og kreative prosesser. Det blir øvelser i praktisk gruppeledelse. Gjennom fokus på relasjonsbygging tilrettelegger vi for et godt læringsmiljø i programmet.
Læringsmål:
- Øke din selvinnsikt som leder
- Bli en bedre relasjonsleder
- få mot til å utfordre
- bygge relasjoner med de andre deltakerne
Andre samling, 6.-7. mars: Prestasjonsledelse - Hva motiverer og skaper resultater?
Ledelse dreier seg om å oppnå resultater gjennom medarbeidere. For å kunne gjøre det må ledere vite hva som påvirker medarbeideres indre motivasjon, deres engasjement og arbeidsglede - og hva de som ledere kan gjøre for å forsterke dette. Dette må kobles til arbeidet med bedriftens mål.
Læringsmål:
- øke din kunnskap om driverne bak gode prestasjoner
- få mer kunnskap om hva du som ledere kan gjøre for å øke ansattes engasjement og motivasjon, og forbedre dine ferdigheter til å gjøre dette
- få konkrete verktøy og metoder som kan anvendes ovenfor egne medarbeidere
- øke din innsikt i egne mål, egen kompetanse og egne motivasjonsdrivere
- øke din bevissthet omkring både lederes og ansattes ansvar og roller
- forbedre ferdigheter til å gjennomføre gode mål og utviklingssamtaler
- forbedre ferdigheter til å bryte ned overordnede mål til individuelle mål
Tredje samling, 17.-18. april: Verdifokusert ledelse - etikk, jus og økonomi
En leders hverdag krever kunnskaper om økonomi og arbeidslivsjuss. På denne samlingen tar vi opp viktige begreper innenfor disse områdene. Vi vil også belyse enkelte etiske dilemma og hvordan man kan håndtere disse.
Læringsmål:
- Øke ditt begrepsapparat og gi deg noen verktøy knyttet til verdifokusert ledelse
- Øke din kompetanse innenfor arbeidsrett, samt få en bedre forståelse for når du bør søke hjelp/assistanse i dine personalutfordringer
- Øke bevisstgjøringen rundt verdier, normer, regler og bedriftskultur, og disse knyttet opp til ditt, og egen virksomhets verdigrunnlag. Korrupsjon, mobbing og varsling vil bli berørt
- Øke din kompetanse til å jobbe med økonomiske problemstillinger. Her vil dekningspunkt- og investeringsanalyse, og break-even analyse inngå
- Få kunnskaper om kontraktsrett, samt få en forståelse for hvilke feller man bør unngå
- Øke din kompetanse innen tvisteløsning
GILA fjerde samling, 9.-10. mai: Kommunikasjon og endringsledelse
Samlingen setter fokus på kommunikasjon og hvordan du som leder kan tilpasse kommunikasjonen til ulike situasjoner. Gode kommunikasjonsferdigheter er spesielt viktig i vanskelige samtaler og er en suksessfaktor innen endringsledelse. Samlingen tar for seg kommunikasjon i disse krevende situasjonene.
Læringsmål:
- øke din bevissthet og kompetanse innen mellommenneskelig kommunikasjon
- forbedre dine ferdigheter til å håndtere vanskelige samtaler
- øke dine kommunikasjonsferdigheter i endringssituasjoner -å snu motstand til motivasjon
- få verktøy for god kommunikasjon, økt troverdighet og gjennomslagskraft
