Treningsprogram for ledere
Mandag 5. desember lanserte IMDI et treningsprogram for ledere i offentlig og privat sektor. Hensikten er å gi ledere et grunnlag for refleksjon over egen kunnskap og kompetanse til å lede en gruppe/arbeidsplass med kulturelt mangfold.
Programmet er utviklet på grunnlag av et forskningsarbeid blant ledere i norsk arbeidsliv. Norske ledere er intervjuet med tanke på å identifisere typiske situasjoner som skaper utfordringer i arbeid med flerkulturelle grupper av ansatte. Hensikten har vært å finne fram til situasjoner som de fleste ledere kan identifisere seg med og som kan brukes som utgangspunkt for et interaktivt treningsprogram.
Sist endret: 08.12.2011[Loading...]