Ny faktaside om kontrolltiltak og overvåking på arbeidsplassen

"Ansatte har rett til personvern og privatliv også på jobb. Denne rettigheten vil imidlertid kunne innskrenkes av arbeidsgivers legitime behov for forsvarlig drift. Arbeidsgiver har også rett til å verne virksomheten mot uønskede eller ulovlige handlinger. Dette innebærer at arbeidsgiver i noen tilfeller har rett til å iverksette visse kontrolltiltak.

Den teknologiske utviklingen gjør det mulig med stadig mer omfattende kontrollvirksomhet, derfor er det satt grenser for hva som er tillatt. I arbeidsmiljøloven kapittel 9 finner man vilkårene for å innføre kontrolltiltak, og hvilke saksbehandlingsregler arbeidsgiver må følge."

Faktasiden tar blant annet opp spørsmålene om når har arbeidsgiver adgang til å innføre kontrolltiltak, hvordan gå fram og hvilke konsekvenser kontrolltiltak kan ha for arbeidsmiljøet.