Arbeidsgiver betaler ikke ut lønn – hva gjør du?

Våre medlemmer opplever fra tid til annen at arbeidsgiver slutter helt eller delvis å betale ut lønn. Som regel skyldes dette at arbeidsgiver sliter økonomisk og mangler likvide midler. Enkelte opplever at arbeidsgivere i slike situasjoner velger å prioritere andre kreditorer fremfor sine egne ansatte. Dette kan for eksempel være vareleverandører som arbeidsgiver er avhengig av for videre drift.

De ansatte får gjerne høre av arbeidsgiver at de må være tålmodige og at lønnen vil bli utbetalt så snart det lar seg gjøre. Som ansatt bør du ikke slå deg til ro med dette.

Dersom det blir åpnet konkurs i en virksomhet vil Statens lønnsgarantiordning kunne utbetale blant annet utestående lønn og feriepenger til de ansatte, dersom det ikke er midler til dette i konkursboet. Et av vilkårene for slik utbetaling er imidlertid at lønnskravet som hovedregel ikke må være forfalt til betaling lenger tilbake enn 4 mnd fra fristdagen, som er den dagen retten mottar konkursbegjæringen. 

Prosessen for å få åpnet konkurs tar minimum 8 uker, men som regel betydelig lengre tid. En av grunnene til dette er at arbeidsgiver skal gis en frist til å gjøre opp for seg. En annen grunn er at et konkursvarsel skal forkynnes for arbeidsgiver av hovedstevnevitnet i kommunen. Enkelte kommuner har flere ukers ventetid på slik forkynnelse.

Hvis du forholder deg passiv vil du kunne risikere at kravene dine blir for gamle til at de kan dekkes over lønnsgarantiordningen. Det er derfor viktig at du starter inndrivelsen av kravet ditt straks lønnen uteblir. Teknas erfaring er at mange arbeidsgivere utbetaler skyldig lønn når en ansatt varsler konkursprosess.

Som ansatt kan du selv begjære din arbeidsgiver konkurs. Du vil få dekket dine utgifter til dette over lønnsgarantiordningen. Du slipper også å stille sikkerhet for omkostningene ved bobehandlingen. Du slipper videre å bevise at arbeidsgiver er insolvent. Dette fordrer at du bruker fremgangsmåten som er beskrevet i konkurslovens § 63.

Konkursprosessen kan være komplisert og Tekna kan derfor bistå deg. Ta kontakt med oss straks lønnen uteblir.

Lønnsgarantiordningen v/NAV har lang saksbehandlingstid og det kan ta flere måneder før du mottar oppgjør. Tekna tilbyr derfor å forskuttere nettobeløpet til våre medlemmer straks dette er godkjent av bostyrer i konkursboet.

Du kan lese mer om Statens lønnsgarantiordning på NAVs hjemmesider: http://www.nav.no/Arbeid/L%C3%B8nnsgaranti